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Empleo y discapacidad en la empresa
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Leialta y Fundación Prevent unen fuerzas para impulsar el emprendimiento de las personas con discapacidad.
- 20 abril, 2018
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa
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Madrid, 18 de abril de 2018: Según el Informe sobre el mercado de trabajo elaborado por el Observatorio de la Discapacidad “La tasa de emprendimiento entre las personas con discapacidad representa el 11,4%, 5 puntos por debajo de la de las personas sin Discapacidad. En su gran mayoría se tata de autónomos sin asalariados.” Con
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Actividades que se realizan en los CEE: mucho más de lo que crees
- 28 marzo, 2018
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa
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Cuando hablamos de centros especiales de empleo (CEE), estamos hablando de empresas donde la mayor parte de la plantilla está integrada por personas con discapacidad, en concreto, el porcentaje legal establecido de un 70% de trabajadores con calificación de discapacidad. La labor de estos centros contribuye a facilitar la integración social y laboral del colectivo,
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RSC, rentabilidad y beneficio social en los CEE
- 15 febrero, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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En nuestro último post os hablábamos sobre los CEE eficientes. Comentábamos las claves para hacer las cosas bien en los Centros Especiales de Empleo, de forma que estas entidades funcionen a la perfección y respeten su objetivo prioritario: la integración laboral y social de las personas con discapacidad. Hoy vamos a continuar con el tema
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Ayudas para los Centros Especiales de Empleo: ¿cuáles son y cuándo las puedo solicitar?
- 21 diciembre, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa
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Las subvenciones y ayudas para los Centros Especiales de Empleo (CEE) son un apoyo externo muy interesante para cualquier empresario comprometido que desee emprender un proyecto de estas características. No olvidemos que los Centros Especiales de Empleo son una de las vías más adecuadas para la integración laboral y social de las personas con discapacidad en
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Gestión por competencias en los CEE: por qué es tan importante
- 19 septiembre, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa
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¿Por qué es importante aplicar la gestión por competencias en los CEE (Centros Especiales de Empleo)? La respuesta a esta pregunta es muy sencilla: estas entidades son empresas, y para cualquier empresa resulta una práctica fundamental a la hora de obtener buenos resultados. Pero sobre todo, es una magnífica herramienta para que los trabajadores puedan
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¿Qué sanciones penalizan la no integración de las personas con discapacidad en las empresas?
- 12 septiembre, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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La integración de las personas con discapacidad en las empresas sigue siendo un problema pendiente de resolución. Aunque este tema permanece abierto y en constante evolución, una cosa es hablar, y otra muy distinta, actuar. Aunque hay empresas y sociedades que cumplen puntualmente con su obligación, muchas otras no se dan por enteradas; tal vez
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Centros Especiales de Empleo y contratación de personas con discapacidad
- 3 agosto, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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La contratación de personas con discapacidad se encuentra a un nivel muy inferior del que realmente debería. A día de hoy, los datos cantan: de estas personas solo una de cada cuatro tiene un contrato laboral, y la tasa de desempleo del sector es nueve puntos superior (¡impresionante!) a la de las personas sin discapacidad.
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Ventajas de los centros especiales de empleo: más de las que imaginas
- 25 mayo, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa
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¿Cuáles son las ventajas de los Centros Especiales de Empleo? Si eres asiduo a nuestro blog, seguro que ya conoces la respuesta a esta pregunta. Pero tal vez no tengas claras las ventajas sociales y competitivas que estos centros presentan con respecto a la empresa ordinaria… Y te aseguramos que merece la pena tenerlas claras.