Inauguración de PROLIMPIA INTEGRA-T Centro Especial de Empleo

Inauguración del centro especial de empleo de Prolimpia Integra-T

PROLIMPIA INTEGRA-T Centro Especial de Empleo

El pasado jueves 28 de abril el equipo de LEIALTA, estuvo de visita en la recientemente inaugurada oficina de PROLIMPIA INTEGRA-T Centro Especial de Empleo situada en la céntrica Paseo de la Habana de Madrid. Esta empresa está acreditada por parte de la Comunidad de Madrid para prestar servicios de Limpieza, servicios auxiliares (conserjería, ordenanza y recepcionistas), jardinería y socorrismo como centro especial de empleo .

Leialta ha sido la empresa que ha asesorado al grupo 3LIM 2000, propietaria de PROLIMPIA INTEGRA-T CEE, en la obtención de dicha acreditación como centro especial de empleo.

Actualmente en la Comunidad de Madrid se conceden menos de un 10% de las solicitudes de acreditación como centro especial de empleo. Menos aún para sectores tan saturados como la limpieza, al que corresponde esta empresa. Haberla conseguido para PROLIMPIA INTEGRA-T CEE pone de manifiesto que nuestra metodología de trabajo profesionalizada funciona

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comentaba Paul Urrutia durante la visita.

Disminución de Centros Especiales de Empleo

Según el listado de Centros Especiales de Empleo facilitado por la Comunidad de Madrid, a enero 2016 existían 196 CEE en nuestra Comunidad. Esto son casi, 30 menos que en 2013.

Sobre la disminución de los mismos, Javier Martinez, socio de Leialta hacia las siguientes apreciaciones

La falta de profesionalización de la organización y gestión de los centros especiales de empleo ha llevado al cierre a bastantes de ellos. Han sido incapaces de adaptarse a los requisitos mínimos para la obtención de las ayudas y subvenciones vinculadas a los centros especiales de empleo (CEE). A esto se suma un mayor control por parte de las instituciones públicas competentes en materia de cumplimiento legislativo. Algo que las personas que estamos relacionadas al colectivo de las personas con discapacidad reclamábamos desde hace tiempo.

La acreditación del Centro Especial de Empleo ha sido el primer paso

Pero el trabajo de LEIALTA no ha terminado con la obtención de la acreditación para PROLIMPIA INTEGRA-T CEE, un nuevo acuerdo firmado entre ambas empresas tiene por objetivo la profesionalización de la gestión de las personas con discapacidad dentro del CEE:

La obtención de la acreditación solo ha sido el primer paso. Ahora debemos diseñar unos procesos de trabajo y control que nos permitan gestionar de forma eficiente a todos nuestros empleados y posicionarnos en el mercado. Queremos que nuestra empresa sea un ejemplo de buen gobierno dentro de los centros especiales de empleo

explicaba Juan Carlos Fernandez Sanroman, socio y administrador de PROLIMPIA INTEGRA-T CEE.

Un CEE, de acuerdo a la normativa vigente, debe contar en plantilla con el denominado Servicio de Ajuste Personal y Social. Consiste en un equipo multidisciplinar de profesionales (generalmente psicólogos y trabajadores sociales) que tienen como responsabilidad la eliminación de todas aquellas barreras y obstáculos que impidan que las personas con discapacidad se desarrollen profesionalmente dentro de un centro especial de empleo. Adicionalmente realizan tareas de seguimiento y control, evaluando el desarrollo de las personas para su salto final a la empresa ordinaria.

Factores diferenciadores en un Centro Especial de Empleo

Juan Carlos Lozar, director en Leialta y profesional con más de 25 años de experiencia en la integración de personas con discapacidad nos indicaba lo siguiente

Un servicio de Ajuste Personal y Social profesionalizado es el elemento diferenciador de un buen centro especial de empleo. La gestión que realiza esta unidad dentro del CEE permite sacar el máximo potencial de los trabajadores con discapacidad y facilitar su tránsito a la empresa ordinaria el día de mañana

Otro elemento diferenciador de un centro especial de empleo es la composición del equipo directivo. Es fundamental contar con profesionales con experiencia acreditada y compromiso con el colectivo de las personas con discapacidad. Ellos, el equipo directivo, serán los encargados de materializar los objetivos que como empresa que funciona en el mercado ordinario se haya puesto el centro especial de empleo.

Al frente de PROLIMPIA INTEGRA-T CEE se encuentra Enrique Salinas con el cargo de director gerente. Enrique, con amplia experiencia en centros especiales de empleo, nos habla de los primeros pasos operativos:

Ya hemos iniciado la contratación de trabajadores, a los cuales estamos formando en nuestra visión de empresa y metodología de trabajo. Además, estamos haciendo diferentes acciones publicitarias y comerciales para potenciar las ventas de nuestros servicios. Estamos muy motivamos con este proyecto y llenos de energía.

PROLIMPIA INTEGRA-T CEE inicia su andadura como centro especial de empleo en 2016 y desde LEIALTA les deseamos el mayor éxito profesional posible


Más información sobre los centros especiales de empleo



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