ELKAR Integración el Centro Especial de Empleo de LEIALTA

ELKAR, un CEE único que te ayudará a cumplir con la ley.Queremos daros una buena noticia. Nuestra larga trayectoria en la consultoría social y en la creación de CEEs nos ha animado a dar un paso más y hemos decidido crear ELKAR Integración. Se trata de un Centro Especial de Empleo que está orientado a integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral aportando un trabajo de valor en el campo de la consultoría empresarial y social.

Llevábamos años ayudando a otras empresas a crear sus propios CEEs y el camino natural era crear el nuestro.

La obligación de las empresas en relación a las personas con discapacidad

Conocemos la ley y sabemos que a las empresas les preocupa cumplir con todos los aspectos legales.

En este sentido, según la Ley General de Discapacidad (LGD), las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación.

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Para garantizar este derecho se establece que en las empresas públicas o privadas con 50 o más trabajadores, el 2% de la plantilla deben ser personas con discapacidad.

En ocasiones, las empresas que quieren cumplir con esa reserva del 2% pueden encontrar dificultades y por eso se regula la excepcionalidad que permite a las empresas obligadas que cumplan determinados requisitos y con la autorización de la Administración, optar por medidas alternativas como contratar un Centro Especial de Empleo. 

Nuestros objetivos con ELKAR son 3:

  • Integrar en un puesto de trabajo a personas que necesitan ayuda porque se encuentran en riesgo de exclusión.
  • Ayudar a las empresas a ser socialmente responsables.
  • Que las empresas de 50 o más trabajadores puedan cumplir con la ley y cubrir el cupo del 2% mediante medidas alternativas como la contratación de un Centro Especial de Empleo.

¿Qué diferencia a ELKAR como Centro Especial de Empleo?

Como decíamos anteriormente, ELKAR es un CEE pero hemos querido que sea un Centro Especial de Empleo diferente y esa diferencia deriva de los siguientes aspectos:

  • La mayor parte de los Centros Especiales de Empleo están centrados en servicios como la limpieza, la jardinería o el mantenimiento, sin embargo, ELKAR es un CEE que se centra en tareas que aportan un gran valor a las empresas como:
  • Externalización de procesos administrativos (contable, laboral, legal, fiscal y administrativa).
  • La consultoría social orientada a la formación en igualdad y los planes de igualdad en empresas.
  • Formación y capacitación a jóvenes a partir de 18 años especialmente vulnerables.
  • Los empleados de ELKAR recibirán una formación totalmente práctica y de calidad que les capacite para integrarse en el mercado laboral.
  • Los profesionales de LEIALTA realizarán una mentoría para avalar el trabajo y formación de los empleados de ELKAR.

¿Cómo puede ayudar ELKAR a tu empresa?

Existen varias formas en las que ELKAR te podrá ayudar:

  • Por una parte, ELKAR realizará todos los trámites para que tu empresa obtenga el certificado de excepcionalidad que te permita tomar medidas alternativas para cubrir el cupo legal del 2% que hemos visto anteriormente.
  • Por otra parte, podrás contratar directamente a personas con discapacidad con una gran preparación y cualificación profesional.
  • Finalmente, tendrás la opción de subcontratar servicios de BPO (Business Process Outsourcing) centrados en consultoría social y empresarial que presta ELKAR a través de sus empleados que son personas con discapacidad especialmente preparadas para dichas gestiones.

¿Qué servicios presta ELKAR?

Aunque hemos citado los servicios de manera genérica, es necesario conocer los servicios que presta ELKAR de forma más detallada para que tengas conocimiento del alto valor que puede aportar ELKAR a tu negocio.

Entre los servicios destacan:

Outsourcing administrativo, que cubre aspectos como:

  • Outsourcing laboral. Se realizan tareas laborales repetitivas para que tu departamento de recursos humanos pueda dedicarse a otras tareas. La asesoría laboral comprende la gestión de nóminas y las relaciones con la Seguridad Social.
  • Outsourcing compliance.
    •  Asesoría contable. Se presta por profesionales especialmente capacitados para ello y que dan un trato personalizado a cada cliente. Tendrás la tranquilidad de contar con un equipo experto en asesoría contable.
    • Asesoría administrativa. Además de hacer las gestiones necesarias para obtener el certificado de excepcionalidad, ELKAR te ayudará en todos los trámites administrativos necesarios para tu organización.
    •  Asesoría Fiscal. Para todas las empresas es fundamental el cumplimiento en el pago de impuestos, para cumplir la ley y evitar sanciones que puedan afectar a la liquidez de la empresa. Los profesionales de ELKAR te ayudarán a tomar decisiones y a ahorrar impuestos.
  • Outsourcing Legal. El equipo de ELKAR hará que tu empresa siempre cumpla con la normativa, no tendrás que preocuparte por los temas legales.
  • Servicios profesionales de SAPS. En todos los Centros Especiales de Empleo debe existir un Servicio de Ajuste Profesional y Social (SAPS). Estos profesionales se encargan de que las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente en su trabajo y en su vida personal, de forma que alcancen la autonomía.

Consultoría social, el Centro Especial de Empleo ELKAR facilita la integración de la igualdad en tu empresa con:

  • Plan de igualdad en empresas. Son obligatorios por ley para las empresas con más de 50 trabajadores. Te ayudan a cumplir con la normativa y a integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de tu empresa.
  • Formación en igualdad. ELKAR proporcionará herramientas útiles para una correcta integración de la igualdad dentro de cualquier organización.

¿Quieres conocer ELKAR más de cerca? No dudes en visitar nuestra página web y plantearnos cualquier pregunta que te surja.



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