¿Cómo evitar el embargo de participaciones en la empresa familiar?

Ventajas del protocolo familiar para evitar el embargo de participaciones en la empresa familiar

El embargo de participaciones en la empresa familiar es un problema grave para cualquier sociedad. Este tipo de negocios es, sin duda, una fuente de satisfacciones para sus socios y un sólido fundamento de nuestra sociedad. Pero quien participa en este tipo de negocios conoce todas las complicaciones y los sinsabores (además de las alegrías) que puede generar, sobre todo si tenemos en cuenta que estos negocios se ven siempre afectados por los lazos familiares.

Uno de los problemas más preocupantes (más habitual de lo que se pudiera creer) para cualquier empresa, incluyendo la empresa familiar, es la posibilidad de embargo de las participaciones a alguno de los socios que la constituyen. Esta eventualidad puede generar importantes quebraderos de cabeza a los demás socios, y hacer peligrar el futuro de la empresa en sí. A continuación te contamos cómo prevenir este lúgubre panorama: es posible y más aún, ¡es fácil! Sigue leyendo y te sorprenderás.

Embargo de participaciones en la empresa familiar: lo mejor, crear un protocolo

En una empresa familiar, tenerlo todo bien atado es aún más importante que en cualquier otro tipo de sociedad. ¿Por qué? Pues porque en estos negocios, como bien saben quienes participan en ellos, el tráfico de influencias y los sentimientos suelen generar importantes conflictos. Así, si la empresa se preocupa de crear cuanto antes un protocolo familiar, cualquier caso contemplado en dicho protocolo (por ejemplo, el posible embargo de participaciones en la empresa familiar) quedará resuelto aún antes de que se plantee. ¡Y es que esta tranquilidad no se paga con dinero!

Los casos en los que establecer un protocolo en la empresa familiar resulta imprescindible son muchos: desde la posibilidad de la separación de uno de los socios de la empresa, hasta la eventualidad de la sucesión o incluso de la venta. Pero sin duda, el problema del embargo de las participaciones sociales de uno o más socios de la empresa por causa de impago puede ser uno de los más preocupantes y que más conviene prevenir.

Embargos: cuándo y por qué se dan

A groso modo, un embargo de participaciones en la empresa familiar se puede dar en distintas situaciones. Pudiera ser que la empresa no pueda atender al pasivo (todos aquellos elementos que representen deudas u obligaciones pendientes de pago) y sus bienes terminen por ser embargados, o bien que uno de los socios tenga deudas personales con Hacienda y el ente público embargue sus participaciones en la sociedad. Este segundo caso puede prevenirse mediante el mencionado protocolo familiar, que una vez más demuestra ser una herramienta básica para la buena gestión de cualquier empresa: una vuela labor de consultoría empresarial familiar puede hacer milagros ante estas situaciones.

El que avisa…

En la empresa familiar, estos conflictos son aún más complicados de resolver por causa de los lazos afectivos. No es lo mismo tener un socio externo con el que poner las cosas claras desde el principio, que “obligar” a tu hijo o tu pareja a crear un protocolo que establezca condiciones previas ante las mencionadas eventualidades. Y sin embargo, precisamente por esta razón es aún más necesario crear dicho protocolo: por ejemplo, no hay más que ver todos los problemas genera una sucesión en la empresa familiar para ponerse las pilas…

Así, si haces los deberes y creas un protocolo familiar adecuado para tu sociedad, podrás establecer un pacto que evitará la entrada en la empresa familiar de un tercero, como por ejemplo Hacienda, en el caso de transmisión forzosa (cuando las participaciones de un socio quedan embargadas a causa de sus deudas personales). En Leialta te podemos asesorar en este tema y acompañarte durante todo el proceso, garantizándote los mejores resultados.

¿Hasta que la muerte nos separe?

Conflicto para el reparto de participaciones en la empresa familiar

Además, en el mencionado Protocolo Familiar conviene introducir cláusulas que prevengan estos casos indeseados y sirvan como aviso a navegantes. Por ejemplo, se pueden incluir penalizaciones para los socios que desean o se ven obligados a dejar la sociedad (como pudiera suceder en un caso de embargo de las participaciones en la empresa familiar), de manera que todo el mundo sepa a qué atenerse en cualquier caso.

Aunque resulte un tema muy delicado, también es conveniente tener en cuenta (sobre todo en la empresa familiar) que, cuando un socio está casado, el régimen de gananciales permite a su pareja quedarse con la mitad de sus acciones en caso de divorcio. Atención, porque aunque todo el mundo cree que su matrimonio es distinto y va a ser para siempre, las estadísticas dicen otra cosa y es preferible evitar que nuestra empresa termine convirtiéndose en el escenario de la película “La Guerra de los Rose”. Un protocolo familiar sólido puede, por ejemplo, establecer una cláusula que obligue a los nuevos socios estipular un régimen de separación de bienes en sus capitulaciones matrimoniales (o cambiar el que tienen, si desean entrar en la empresa). ¿Complicado? Mucho. ¿Seguro? Mucho más.

Cambiar para que nada cambie

Este dicho se aplica a la empresa familiar mejor que ningún otro. Si queremos que nuestra sociedad se mantenga generación tras generación y que sea una fuente de beneficios y satisfacciones (y no de conflictos), merece la pena cambiar sus estatutos sociales y adaptarlos a las nuevas realidades. La modificación de dichos estatutos para incluir un protocolo familiar eficaz es la mejor herramienta para que el futuro de nuestra empresa quede bien cimentado.

¿Qué piensas acerca del uso del Protocolo Familiar para evitar problemas como el embargo de participaciones en la empresa familiar? ¿Te parecen excesivas o adecuadas las cláusulas que obligan y/o penalizan a los socios de la empresa familiar?

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