Ayudas en el País Vasco para calificar un Centro Especial de Empleo

Asesoría empresarial para la creación de CEE en el País Vasco
¿Sabes que con las ayudas para el registro de CEE en el País Vasco puedes obtener hasta un 75% de ahorro en los costes laborales? La creación de un CEE no es solo una forma de cumplir con la Ley General de Discapacidad, sino también una vía para ayudar a la inserción laboral de las personas con discapacidad y para impulsar la responsabilidad social corporativa de las empresas.

En octubre de 2019 se aprobó el Decreto por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro de Centros Especiales de Empleo (CEE).

La creación de un CEE exige su calificación e inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo que corresponda. En este post te contamos los objetivos de las ayudas a los CEE en el País Vasco, los requisitos para el Registro de un CEE en el País Vasco y los pasos a seguir para dicho registro.

Objetivos de las ayudas en el País Vasco para los CEE

El 25,2% de las personas con discapacidad activas está en paro. En este sentido, es fundamental impulsar la creación de puestos de empleo para este colectivo y que se favorezca el mantenimiento de esos puestos.

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Las ayudas dirigidas a los CEE en el País Vasco se enfocan en varios aspectos, debiendo distinguir cuatro líneas de apoyo o subvencionables, para estos Centros, siendo las siguientes:

  • Ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo, de aquellos trabajadores que hayan sido contratados por los CEE´s.
    • Ayudas a la inversión generadora de empleo estable.
    • Ayudas para el equilibrio presupuestario y la viabilidad de los centros especiales de empleo.
    • Ayudas a las Unidades de Apoyo a la actividad profesional.
  • Mantener los puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Consisten principalmente en subvencionar el coste salarial de las personas con discapacidad que han sido contratadas.

La subvención, será del 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, por cada trabajador o trabajadora contratada a jornada completa, por el tiempo que esté de alta y que esté  prestando efectivamente sus servicios en la empresa durante el periodo mensual subvencionado. Ello supondría aproximadamente 475 €/mes, por cada trabajador contratado a jornada completa.

Esta ayuda se reduce en proporción a la jornada que realice el trabajador con discapacidad, y en función de los días efectivamente trabajados, sin contar o no computando como subvencionable, aquellos días en los que el trabajador este de baja o en IT. Se incluyen como subvencionables, las pagas extras que se devenguen a los empleados.

  • Ayudas dirigidas a la inversión de empleo estable para personas con discapacidad. Debemos de indicar que serán subvencionables aquellas inversiones en activos NO CORRIENTES, según la definición establecida por el Plan General Contable, pueden ser:
    • Aplicaciones informáticas,
    • Construcciones, Instalaciones Técnicas,
    • Maquinaria, Utillaje, Mobiliario, etc,

La cuantía de la subvención se establece por cada una de las contrataciones indefinidas generadas por la inversión, y por otra parte, en función del porcentaje de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en la plantilla del centro especial de empleo, de acuerdo con los siguientes límites, y sin poder superar el 70% del gasto total subvencionable en ningún caso. Como se indica se fija  en base a los contratos indefinidos y a los trabajadores con discapacidad. Los límites de las ayudas son los siguientes:

    • 12.000 euros en el caso en que los trabajadores con discapacidad con contratación estable producida por la inversión,  sean más del 90% de la plantilla del CEE.
    • 9.000 euros cuando los trabajadores con discapacidad representan entre el 70% y el 90% de la plantilla del CEE.
  • Obtener un equilibrio en el presupuesto del CEE. Las ayudas serán del 50% del saldo negativo del presupuesto del ejercicio anterior. El límite es de 60.000 euros y están reservadas a Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.
  • Apoyar a las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional. Las ayudas se enfocan en los costes salariales y de la seguridad social de estas unidades. Las ayudas dependerán del tipo de contrato y de la jornada y van de los 650 euros a los 1.300 euros anuales, por cada trabajador con discapacidad severa que sea objeto de intervención y apoyo, por parte de los Técnicos y Monitores que integran esa Unidad.
  • Financiar a los servicios de orientación profesional. Son aquellos servicios que se enfocan en la formación, asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento, etc.

 

Registro CEE del País Vasco: requisitos para la inscripción

Mediante el Decreto que hemos citado anteriormente, se creó el Registro de CEE del País Vasco, en el que se tendrán que inscribir todos los CEE que estén domiciliados en el País Vasco. Los requisitos que se deben cumplir para poder inscribir el CEE son los siguientes:

  • Acreditación de la personalidad del titular (DNI, escrituras de constitución etc.)
  • Incluir en el objeto social, en el caso de que se trate de personas jurídicas, que la finalidad es la integración de las personas con discapacidad.
  • Justificar la viabilidad técnica y financiera.
  • Que la plantilla esté formada con un mínimo del 70% de personas con discapacidad.
  • Disponer de personal técnico de apoyo.
  • Describir los servicios de ajuste de personal.
  • Tener el domicilio en el País Vasco.

En el caso de los CEE de iniciativa social, que pueden obtener ventajas en los concursos públicos, se deberán cumplir dos requisitos adicionales:

  • Que sean promovidos por una entidad sin ánimo de lucro o que estén participados en más de un 50% por entidades sin ánimo de lucro.
  • Que los beneficios del CEE se reinviertan en el propio CEE o en otros CEE de iniciativa social.

Pasos a seguir para el registro de un CEE en el País Vasco

Si te has propuesto crear un CEE en el País Vasco tendrás que seguir los siguientes pasos para su calificación:

  • Presentación de solicitud telemática en el Lanbide Servicio Vasco de empleo. Tendrás que adjuntar a esta solicitud toda la documentación que establece el Decreto que hemos citado anteriormente.
  • Verificación del cumplimiento de los requisitos del CEE que hemos detallado.
  • Presentación del proyecto de calificación y Otorgamiento de la calificación de CEE.

Durante el procedimiento existe la posibilidad de subsanar errores en función de lo establecido en el Decreto.

Si deseas ampliar la información sobre los Centros Especiales de Empleo en el País Vasco puedes inscribirte en nuestro Webinar: CEE en el País Vasco: ventajas económicas del negocio socialmente responsable que se celebrará el día 17 de diciembre a las 16:00 horas. Puedes realizar la inscripción en este enlace.



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