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Registro de Centros Especiales de Empleo. ¿Cómo es el proceso en la Comunidad de Madrid?

Los Centros Especiales de Empleo son fundamentales para la integración laboral de las personas con discapacidad y uno de los requisitos esenciales para su existencia es el registro. En este post te contamos cómo se hace el registro de los Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid.

¿Los Centros Especiales de Empleo, deben estar debidamente resgistrados en la Comunidad Autónoma?

Tal y como hemos detallado en el apartado anterior los CEE de la Comunidad de Madrid deben obtener la calificación como tales y estar inscritos en el correspondiente registro de Centros Especiales de Empleo que depende de la Dirección General de Trabajo y Empleo que, a su vez, depende de la Consejería de Economía y Empleo.

Así lo contempla, el Decreto 96/1997, de 31 de julio, por el que se crea el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, refiriéndose a la vez en su artículo 1, lo siguiente:

(…)” Con la denominación de Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, se crea un Registro administrativo, adscrito a la Dirección General de Trabajo y Empleo dependiente de la Consejería de Economía y Empleo ( ), al que deberán acceder los Centros Especiales de Empleo que desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad de Madrid.”(…)

¿Qué requisitos se deben cumplir para el registro de Centros Especiales de Empleo en Madrid?

Para que un CEE pueda ser inscrito en el Registro de Centros Especiales de Empleo, es necesario que se cumplan los siguientes requisitos:

¿Cómo se realiza la inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid?

Para realizar la inscripción se deben hacer los siguientes trámites:

Si la solicitud no contiene errores y cumple todos los requisitos se dictará una resolución por el Director General de Trabajo y Empleo para que se proceda a la inscripción del CEE en el Registro de Centros Especiales de Empleo.

En el supuesto de no haberse resuelto expresamente el expediente en el plazo señalado, dicha petición se entenderá desestimada.

Control de los CEE

Además del proceso de registro de los Centros Especiales de Empleo, en el caso en que estos reciban alguna subvención de cualquier administración pública deberán presentar y depositar cada año una memoria anual con el siguiente contenido:

Identificación del Centro Especial de Empleo:

Circunstancias relativas a la plantilla:

Relación de trabajadores, agrupados según su clase de discapacidad física, psíquica o sensorial, con indicación de: nombre y apellidos, DNI-NIF, número de la Seguridad Social, porcentaje reconocido de minusvalía y fecha de reconocimiento, categoría profesional, fecha de alta en el trabajo y en la Seguridad Social, fechas de los respectivos contratos de trabajo y de sus prórrogas y fecha de baja en el trabajo y causa de la misma, en el caso en que se haya producido.

Circunstancias relacionadas con las actividades del Centro Especial de Empleo:

Tal y como has visto la creación de un CEE es un proceso complejo en el que es necesario ser muy exhaustivo en el cumplimiento de la ley para evitar posibles incumplimientos normativos o la posible denegación de la inscripción.

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