¿Tienes una empresa de 50 o más trabajadores y no sabes cómo cumplir con la reserva de puestos de trabajo del 2% a favor de personas con discapacidad?
Por ejemplo, si tu empresa tiene 100 empleados, 2 puestos de trabajo deberán estar reservados para personas con discapacidad. Pero ¿Qué ocurre si no encuentras personas con discapacidad que se adapten a los puestos disponibles?
Te contamos a continuación lo que puedes hacer y cómo optar por otras medidas alternativas.
