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Subvenciones a la Comunidad de Madrid para: contratación indefinida, RSC y conciliación familiar y contratación de jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

qué subvenciones existen en la Comunidad de Madrid para la contratación indefinidaSi tienes una empresa y está situada en Madrid es importante que conozcas las subvenciones que otorga la Comunidad de Madrid para diversos aspectos como son la contratación indefinida, la conciliación familiar y laboral y la contratación de jóvenes. En este post te contamos todos los detalles.

Subvenciones del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida de la Comunidad de Madrid

Se trata de un conjunto de ayudas que permite incorporar a las personas desempleadas en el mercado de trabajo. Los incentivos son de diversos tipos:

  • Para la contratación indefinida inicial.
  • Para la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos.
  • Para la reincorporación de trabajadores indefinidamente afectados por un ERTE para la suspensión de contratos.
  • Para el mantenimiento del empleo de mayores de 50 años.
  • Para la ampliación a jornada completa de contratos indefinidos a tiempo parcial.

Pueden solicitar estas subvenciones de la Comunidad de Madrid los trabajadores autónomos y las empresas privadas sin ánimo de lucro que cumplan los siguientes requisitos:

Generales de los beneficiarios:

  • Estar al corriente de pago de las obligaciones fiscales y de las obligaciones con la Seguridad Social.
  • No concurrir alguna de las circunstancias de la Ley 38/2003 General de Subvenciones.

Generales de las personas contratadas:

  • Incentivos para la contratación indefinida inicial. El trabajador debe haber estado inscrito como demandante de empleo durante el mes anterior a su contratación.

Cuantía de las ayudas: 5.500 euros por la contratación indefinida a tiempo completo de cada persona desempleada menor de 30 años. 

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 euros adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

En las contrataciones a tiempo parcial los importes se reducen en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no puede ser inferior al 50 por ciento de la jornada. 

  • Incentivos para la  contratación indefinida de personas desempleadas de especial atención. 

Cuantía de la ayuda: 5.500 euros por la contratación indefinida inicial a tiempo completo de cada persona desempleada mayor de 30 años que pertenezca a uno de los siguientes colectivos:

  • Personas desempleadas de larga duración.  
  • Personas trabajadoras retornadas del extranjero.

Cuantía de 5.500 euros por la contratación indefinida inicial a tiempo completo realizado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y de edad comprendida entre los 45 y 54 años ambos inclusive.

Cuantía de 7.500 euros por la contratación indefinida inicial a tiempo completo de cada persona desempleada que pertenezca a uno de los siguientes colectivos:

  • Personas mayores de 30 años que sean desempleadas de muy larga duración: inscritas como demandantes de empleo al menos, 24 meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.
  • Personas mayores de 45 años que sean desempleadas de muy larga duración: inscritas como demandantes de empleo al menos, 24 meses inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.
  • Personas mayores de 55 años desempleadas inscritas como demandantes de empleo.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 euros adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

  • Incentivos para el fomento de la contratación de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables. 

Incentivos para la contratación indefinida mediante la transformación de contratos temporales en indefinidos 

Cuantía de ayudas: 

    • 5.500 euros por cada contrato indefinido inicial o transformación en indefinido de un contrato temporal de personas con discapacidad que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. 
    • 7.500 euros por cada contrato indefinido inicial de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata de seres humanos, víctimas del terrorismo y personas en situación o riesgo de exclusión social.
    • 9.500 euros por cada contrato indefinido inicial de personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.

Las cuantías anteriores se incrementarán con 500 euros adicionales cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 euros que corresponda por cada contrato indefinido inicial o transformación en indefinido de un contrato temporal. 

En los supuestos de contratación a tiempo parcial los importes anteriores se reducirán proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no podrá resultar inferior al 50 por ciento de la jornada de un trabajador a tiempo completo. 

Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral

En este caso las subvenciones de la Comunidad de Madrid tienen dos líneas:

  • La implantación de la responsabilidad social en autónomos y pymes.
  • La conciliación de vida laboral, familiar y personal mediante incentivos económicos para el fomento del teletrabajo y la flexibilidad horaria.

Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios de estas ayudas son los siguientes:

  • Tener contratado a un mínimo de un trabajador y a un máximo de 249.
  • No superar los 50 millones de euros de volumen de negocio al año o tener un balance anual inferior a 43 millones.
  • No ser entidades públicas.
  • Estar al corriente de las obligaciones fiscales y de las obligaciones de la Seguridad Social.

Además de lo anterior, existen una serie de requisitos específicos para cada línea que son los siguientes:

  • Implantación de responsabilidad. Obtener o renovar alguna certificación de normas o estándares en materia de responsabilidad social o poner en marcha planes que tengan como finalidad dicha obtención o renovación, o la participación en iniciativas que fomenten la responsabilidad social.
  • Conciliación. Firmar un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo por un periodo no inferior a un año con un trabajador de la empresa o contratar a nuevos trabajadores en la modalidad de teletrabajo por un periodo no inferior a un año.

Subvenciones del Programa de incentivos para la contratación de jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Otro grupo importante de las subvenciones de la Comunidad de Madrid a las empresas es el que se refiere a la contratación de jóvenes. Los incentivos de estas subvenciones se dirigen a impulsar:

  • La contratación en prácticas.
  • El contrato de formación y aprendizaje.
  • La contratación estable de jóvenes.

En cuanto a los requisitos para poder obtener estas subvenciones de la Comunidad de Madrid, son los siguientes:

  • Ser menor de 30 años.
  • Tener residencia en la Comunidad de Madrid.
  • Estar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Para acceder al incentivo incrementado el joven al que se contrate deberá haber sido despedido desde la declaración del estado de alarma.
  • En el caso de la contratación en prácticas los jóvenes deberán tener el título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, u otros títulos oficiales equivalentes, que habiliten para firmar un contrato en prácticas.
  • En el supuesto del programa de refuerzo de incentivos al contrato de formación y aprendizaje los jóvenes contratados deberán carecer de la cualificación profesional requerida para firmar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo.

Tal y como has visto, es importante conocer este tipo de subvenciones para ayudar a personas que lo necesitan y recibir subvenciones que reduzcan el coste laboral. Es recomendable que cuentes con la ayuda de una asesoría de empresas en Madrid que te indique qué ayudas puedes solicitar.

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