Asesoría en Centros Especiales de Empleo: apoyo para constituir una empresa que da tanto como recibe
La asesoría en Centros Especiales de Empleo es un servicio con una demanda creciente: la gran labor social que realizan, unida a las ventajas en la contratación de personas discapacitadas, hacen de los CEE un modelo de negocio muy atractivo. ¿Puede tu proyecto ser viable con un CEE? ¿Quieres conseguir las acreditaciones como CEE para beneficiarte de las ventajas? ¿Tienes ya un CEE pero quieres adaptarlo a un CEE de iniciativa social según la nueva normativa…?
Nuestra consultoría empresarial cuenta con un equipo de profesionales especializados en la constitución y acreditación de empresas que forman y dan empleo a personas con discapacidad.
La asesoría en Centros Especiales de Empleo presta apoyo a los empresarios para determinar la viabilidad de su proyecto y/o la adaptación, en su caso. Como ya han comprobado decenas de empresarios hasta el momento, las ventajas de los CEE son tantas que conviene estudiar la creación de uno asesorado por expertos.
Los Centros Especiales de Empleo son un modelo de empresa que sirve para insertar social y laboralmente a las personas con discapacidad, al tiempo que ayudan a otras empresas a cumplir la obligación de contratar al menos a un 2% de la plantilla entre personas con discapacidad. Los beneficios de los Centros Especiales de Empleo también revierten en la propia empresa, lógicamente: bonificación total de las cuotas a la Seguridad Social, deducción en el impuesto de sociedades, subvenciones del coste salarial y, sin duda alguna, una mejora de su imagen corporativa y una importante ventaja competitiva.
Crear un CEE o transformarlo en un CEE de iniciativa social
¿Cuáles son los principales riesgos que asume el empresario que quiere constituir un CEE por cuenta propia? ¿Sabes que puedes convertir tu CEE en un CEE de iniciativa social, que cuenta aún con más ventajas para licitar en concursos de contratos públicos? Crear una de estas empresas sin contar con una asesoría en Centros Especiales de Empleo puede ser contraproducente: no profesionalizar suficientemente la empresa, no implementar los mecanismos de inserción obligatorios por ley, desconocer los requisitos para acceder a ayudas y subvenciones… Aunque son una empresa como cualquier otra, los CEE y los CEE de iniciativa social tienen una serie de especificidades que es necesario contemplar.
Comprometidos a ayudarte en los trámites y la gestión
Para crear un Centro Especial de Empleo con todas las garantías, puedes contactar con el servicio de consultoría social de Leialta, donde te apoyaremos en los trámites legales y ante la Seguridad Social, pero sobre todo en la elaboración de una estrategia para que tu proyecto crezca sobre una base sólida.
Un proyecto en el que te sentirás apoyado
Nuestra asesoría en Centros Especiales de Empleo conoce a fondo la normativa sobre CEE y ha ayudado a crear ya un buen número de ellos en diferentes sectores de la economía. Por eso pueden ayudarte a abordar su constitución con garantías de éxito, adaptando tu proyecto a las especificidades de este modelo de empresa socialmente responsable.
Asesoramiento en las cuestiones relevantes y gestión de las recurrentes
Ten en cuenta que en estos centros es de especial relevancia la aplicación de la normativa en materia de salud y seguridad en el trabajo y que necesitan contar con los correspondientes Servicios de Ajuste Personal y Social, que apoyen a los trabajadores en el proceso de adaptación al puesto de trabajo, en la evolución de su desarrollo profesional y en la consolidación del mismo.
Un equipo multidisciplinar, serio y comprometido, formado por trabajadores sociales, abogados y expertos en tributación será tu soporte al contactar con la asesoría en Centros Especiales de Empleo de Leialta.