¿Qué es la profesionalización de los CEE? Es un servicio de consultoría social a través del cual ayudamos a los Centros Especiales de Empleo recién constituidos y a aquellos otros con cierto recorrido a mejorar sus procedimientos de gestión de personal con discapacidad, gestión administrativa de cara a recibir ayudas y subvenciones, desarrollar procesos de selección específicos para personas con discapacidad…
A menudo nos encontramos con empresas acreditadas como CEE, en las que el empresario no conoce todas las obligaciones y los procedimientos que debe tener en cuenta su centro. En el proceso de obtención de la acreditación, ha percibido que tiene muchas obligaciones administrativas y burocráticas, pero no dispone de personal con experiencia en la gestión de este tipo de centros….
Servicio de consultoría social a través del cual ayudamos a los Centros Especiales de Empleo recién constituidos.
En Leialta nos encargamos de mejorar sus procedimientos de gestión de personal con discapacidad.
Podemos formar a ese equipo para que en poco tiempo sea autosuficiente en todas las obligaciones de un CEE.
Nuestro equipo esta formado en diferentes perfiles (trabajador social, expertos en derecho laboral, tributación y RSC).
LEIALTA puede formar a ese equipo para que en poco tiempo sea autosuficiente en todas las obligaciones de un CEE. Es importante que los Centros Especiales de Empleo cuenten con recursos técnicos y profesionales que fomenten el buen desempeño del trabajo por parte de la plantilla, así como su integración general en la sociedad. En eso consisten los “Servicios de Ajuste Personal y Social”, regulados en el art. 43.2 Ley General de las personas con discapacidad. A la implementación de estos servicios es a lo que se denomina profesionalización de los CEE.
Actuaciones para apoyar la profesionalización de los CEE
Desde Leialta, podemos apoyar la profesionalización de los CEE, es decir de los servicios de ajuste y unidades de apoyo, a través de la realización de las siguientes actividades:
- Selección y contrataciónde perfiles adecuados a la actividad del centro especial de empleo.
- Asesoramiento en la elaboración de expedientes personales e individuales.
- Gestión informatizada del servicio de ajuste personal.
- Asesoramiento en las entrevistas
- Gestión de losprogramas de intervención individualizados.
- Recursos socialesorientados hacia trabajadores con discapacidad.
- Informe SAPS / Unidades de Apoyo.
- Capacitación técnicos y responsables deunidades de apoyo/ SAPS.
- Motivación y clima laboral– Prevención de Riesgos Psicosociales.
- Memorias y planificaciones de los servicios de ajuste personal y social.
- Orientación hacia ayudas y subvenciones para crear Centros Especiales de Empleo.
Un equipo experto en profesionalización de los CEE
Nuestro equipo de consultoría social, formado por diferentes perfiles profesionales (trabajador social, expertos en derecho laboral, tributación y RSC), evalúa el Centro Especial de Empleo y las actuaciones necesarias para su profesionalización, con el foco puesto en capacitar internamente a los profesionales, apoyar en la gestión de los recursos y coordinar los servicios externos necesarios.
Los expertos de Leialta en Centros Especiales de Empleo elaboran manuales y documentación de gestión, consulta y apoyo específicos para cada centro y desarrollan las memorias necesarias para la obtención de subvenciones asociadas al servicio.
