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Integración Social
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Ética corporativa y RSC: compañeras inseparables
- 5 octubre, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Ética en los negocios
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Cuando hablamos de ética corporativa y RSC (Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial), entramos en un campo complicado que puede llevarnos a conclusiones incómodas. Conceptos como “ética”, “moralidad” o “responsabilidad” parecen entrar directamente en el campo de los principios personales; pero en realidad, cuando se aplican al mundo corporativo o empresarial pasan a abarcar
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¿Qué sanciones penalizan la no integración de las personas con discapacidad en las empresas?
- 12 septiembre, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Centros Especiales de Empleo
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La integración de las personas con discapacidad en las empresas sigue siendo un problema pendiente de resolución. Aunque este tema permanece abierto y en constante evolución, una cosa es hablar, y otra muy distinta, actuar. Aunque hay empresas y sociedades que cumplen puntualmente con su obligación, muchas otras no se dan por enteradas; tal vez
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Cómo mejorar la reputación de la empresa a través de la RSC
- 22 agosto, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Ética en los negocios
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Mejorar la reputación de la empresa, a veces, no es tarea fácil. Las compañías se suelen estancar en objetivos obsoletos y muy conservadores, sin que los empresarios sean capaces de ver más allá. Sin embargo, hay herramientas que pueden lograr importantes mejoras en este sentido: la Responsabilidad Social Corporativa es una de las más interesantes.
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Ventajas de la RSC: licitaciones y concursos públicos, a tu alcance
- 27 julio, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Centros Especiales de Empleo, Ética en los negocios
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Si aún no eres consciente de las ventajas de la RSC para las empresas, es porque no has seguido nuestro blog. Es el momento de ponerte las pilas y echar un vistazo a toda la información sobre responsabilidad social corporativa que hemos ido desgranando a lo largo del año: relevancia, beneficios, salario emocional… Un sinfín
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Ventajas de los centros especiales de empleo: más de las que imaginas
- 25 mayo, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Centros Especiales de Empleo
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¿Cuáles son las ventajas de los Centros Especiales de Empleo? Si eres asiduo a nuestro blog, seguro que ya conoces la respuesta a esta pregunta. Pero tal vez no tengas claras las ventajas sociales y competitivas que estos centros presentan con respecto a la empresa ordinaria… Y te aseguramos que merece la pena tenerlas claras.
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Importancia de los planes de igualdad en las empresas
- 3 mayo, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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¿Qué importancia tienen los planes de igualdad en las empresas españolas? Pues mucha más de lo que pudiéramos pensar a primera vista. Sobre todo, estos planes tienen una influencia directa en determinadas compañías y pueden suponer un gran beneficio para todos: plantilla, directivos, negocio y sociedad en general. Los planes de igualdad en las empresas
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Profesionalización en los centros especiales de empleo
- 23 marzo, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Centros Especiales de Empleo
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La profesionalización en los Centros Especiales de Empleo es un concepto básico a la hora de crear una empresa de este tipo, un proyecto apasionante para cualquier empresario concienciado con la integración laboral de las personas con discapacidad. La labor social e integradora que estas empresas realizan en la sociedad las ha convertido en instituciones
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Los Beneficios de un Centro Especial de Empleo para el empresario
- 14 marzo, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Centros Especiales de Empleo
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Los beneficios de los Centros Especiales de Empleo son bastante desconocidos para los empresarios españoles: al tiempo que facilitan el desarrollo de un proyecto empresarial solidario, pueden tener un gran atractivo desde el punto de vista empresarial. Aunque pueda parecer que poner en marcha un Centro Especial de Empleo es un proceso largo, complicado y