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Por qué implantar un plan de igualdad en la empresa
- 5 febrero, 2019
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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Te contamos por qué implantar un plan de igualdad en tu empresa y cómo hacerlo con la ayuda de LEIALTA.
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Auditorías salariales: una nueva herramienta para luchar por la igualdad
- 24 agosto, 2018
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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En los últimos meses, el tema de las auditorías salariales ha levantado ampollas dentro del mundo empresarial. De cara a la galería, todos los sectores que forman parte del mundillo parecen estar a favor de la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Pero cuando tienen que rendir cuentas, entonces la cosa cambia: pocas empresas parecen
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Planes de igualdad en 2018: ¿qué gana tu empresa si los implanta?
- 5 julio, 2018
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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¿Qué ventajas pueden derivar de la implantación de planes de igualdad en 2018? Ha llegado el momento de hablar claro... Un plan de igualdad está diseñado para que “todos ganen”. Sí: tu empresa también. Es sabido que una empresa que trabaja por lograr una igualdad real entre sus trabajadores y trabajadoras se convierte en un referente a -
Cómo evaluar el retorno de la inversión en Responsabilidad Social Corporativa
- 14 junio, 2018
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Ética en los negocios
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La Responsabilidad Social Corporativa está hoy en boca de prácticamente todos los empresarios. El cambio de paradigma de los últimos tiempos hace imprescindible un cambio intrínseco en la política de las empresas, en busca de un modelo más sostenible y socialmente responsable que además suponga un beneficio para el empresario. ¿Qué significa esto? Muy sencillo:
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Importancia de los planes de igualdad en las empresas
- 3 mayo, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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¿Qué importancia tienen los planes de igualdad en las empresas españolas? Pues mucha más de lo que pudiéramos pensar a primera vista. Sobre todo, estos planes tienen una influencia directa en determinadas compañías y pueden suponer un gran beneficio para todos: plantilla, directivos, negocio y sociedad en general. Los planes de igualdad en las empresas
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Planes de igualdad: ¿por qué son importantes para tu empresa?
- 13 febrero, 2017
- Creado por: Javier Martínez
- Categoría: Novedades Fiscales y Laborales
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Los planes de igualdad para empresas empiezan a ser una realidad. Aunque hoy día la concienciación de la sociedad frente al problema de la desigualdad ha crecido exponencialmente, todavía queda mucho camino que recorrer. Establecer planes de igualdad para empresas se impone ya no solo como una necesidad social, sino como una obligación. Las que