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RSC empresa familiar
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RSC, rentabilidad y beneficio social en los CEE
- 15 febrero, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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Hoy dedicamos este post al beneficio social en los Centros Especiales de Empleo (CEE). En nuestro último post os hablábamos sobre los CEE eficientes… Comentábamos las claves para hacer las cosas bien en los Centros Especiales de Empleo, de forma que estas entidades funcionen a la perfección y respeten su objetivo prioritario: la integración laboral
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Valores de la empresa familiar. ¿Qué aportan a la sociedad actual?
- 23 noviembre, 2017
- Creado por: Paul Urrutia
- Categoría: Empresa Familiar, Profesionalización de la empresa familiar
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Los valores de la empresa familiar son hoy día más importantes que nunca. Es más que probable que seas consciente del deterioro de la sociedad actual y de sus instituciones: el planeta ve cómo sus recursos se agotan, los gobiernos aparecen ahogados por la corrupción, las desigualdades son cada vez más grandes, los salarios bajan
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Ventajas de la RSC: licitaciones y concursos públicos, a tu alcance
- 27 julio, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Si aún no eres consciente de las ventajas de la RSC para las empresas, es porque no has seguido nuestro blog. Es el momento de ponerte las pilas y echar un vistazo a toda la información sobre responsabilidad social corporativa que hemos ido desgranando a lo largo del año: relevancia, beneficios, salario emocional… Un sinfín
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Importancia de los planes de igualdad en las empresas
- 3 mayo, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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¿Qué importancia tienen los planes de igualdad en las empresas españolas? Pues mucha más de lo que pudiéramos pensar a primera vista. Sobre todo, estos planes tienen una influencia directa en determinadas compañías y pueden suponer un gran beneficio para todos: plantilla, directivos, negocio y sociedad en general. Los planes de igualdad en las empresas
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Acreditaciones para RSC: ¿interesa diseñar un plan estratégico?
- 19 abril, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Las acreditaciones para RSC (Responsabilidad Social Corporativa) se han convertido en objeto de deseo para las empresas, más aún para aquellas compañías y sociedades que hacen de la sostenibilidad y el compromiso su bandera. Ser “sostenible” y “socialmente responsable” es algo muy positivo con beneficios en todos los sentidos, pero no basta solo con contarlo.
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Beneficios de la RSC para las empresas: ventajas económicas
- 7 marzo, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Los beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para las empresas cubren un amplio espectro: desde las ventajas que supone tener políticas de empresa concienciadas con el entorno y la sociedad, hasta la mejora de la gestión de los recursos humanos. Pero seamos sinceros: uno de los factores en los que más se fija el
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Discapacidad en la empresa: cómo transformar la “obligación por ley” en oportunidad mediante una buena política de RSC
- 9 enero, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
Valorado con 7 voto/s de 4,71 estrellas ( 5 valoración máxima)Cargando…La presencia de la discapacidad en la empresa, además de ser abordada por las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), está claramente acotada por el artículo 42.1 de la Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad (LGD, antigua LISMI)*. Veamos en primer lugar lo que dice la Ley: Reserva del 2% para empresas de
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Igualdad en las empresas españolas: ¿realidad o ficción?
- 1 diciembre, 2016
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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La ley de igualdad en las empresas es algo que parece pertenecer al campo de la ciencia-ficción: oímos hablar de ella con frecuencia, pero pocos son los que la han “visto”. Esto es especialmente cierto en nuestro país, donde los datos son poco menos que escalofriantes. En Leialta hemos realizado un estudio exhaustivo sobre el
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