Valoriza Facilities

Nuestros caso de éxito de Valoriza en la creación de un CEEPoner en marcha un Centro Especial de Empleo puede parecer una tarea compleja para cualquier empresa. Sin embargo, es una opción muy interesante para aquellas sociedades comprometidas con la sociedad, que al mismo tiempo necesiten cumplir las cuotas que impone la administración pública y deseen rentabilidad la repercusión social de sus acciones. En este caso concreto, la empresa acudió a Leialta en busca de asesoramiento para crear un Centro Especial de Empleo. Con buen criterio, el cliente consideraba imprescindible contar con un servicio de consultoría empresarial especializada que facilitara las cosas y allanara el camino a seguir.

“El proceso para la creación de un Centro Especial de Empleo es complejo y difícil de desarrollar por parte de la propia empresa. Leialta se hizo cargo del proceso, diseñando el desarrollo de la idea del negocio y el marco de actuación de Valoriza Centro Especial de Empleo S.L.”.

Nuestros caso de éxito de Valoriza en la creación de un CEELa creación de un Centro Especial de Empleo había sido contemplada por el cliente como algo de gran interés, tanto en el ámbito social como para la empresa en sí. Cuando el cliente acudió a Leialta, lo hizo tras constatar la necesidad de contar con consultores especializados en el área de la discapacidad y el empleo dentro de la empresa. El proceso para la creación de un Centro Especial de Empleo es complejo y difícil de desarrollar por parte de la propia empresa: en este caso Leialta se hizo cargo de dicho proceso, diseñando el desarrollo de la idea del negocio y el marco de actuación de Valoriza Centro Especial de Empleo S.L. Por otra parte, nuestra consultoría también aportó la necesaria formación en materia de Discapacidad y llevó a cabo la profesionalización de los protocolos de funcionamiento de la empresa en dicha materia.

Para gestionar la creación de Valoriza Centro Especial de Empleo S.L., Leialta planteó una serie de soluciones estratégicas que llevaron el proceso a buen término. Se diseñó la estructura de la futura empresa orientada desde el principio como Centro Especial de Empleo, realizando un análisis previo del mercado en el que operaría la compañía en el futuro. Por otra parte, se profesionalizaron los servicios de ajuste personal y social y se estableció una colaboración estrecha con entidades de referencia, que facilitasen la selección y contratación de personas con discapacidad para la plantilla. El cliente contrató los servicios de consultoría empresarial especializados de Leialta, que dieron como resultado un plan de negocio diseñado para su presentación en la Comunidad Autónoma correspondiente.

Gracias a la intervención de Leialta, la empresa obtuvo un amplio conocimiento de los requisitos jurídicos, administrativos y económicos requeridos creación de un Centro Especial de Empleo. Un ejemplo de buena gestión y eficacia que dio como resultado final la creación del Valoriza Centro Especial de Empleo S.L., con amplia satisfacción por parte del cliente.

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