Evercom: Servicios de asesoría laboral

Nuestros caso de éxito de Evercom en servicios de asesoría legal

Reto:

Gestionar y desarrollar el ciclo completo de nóminas a EVERCOM con una estructura de 70 empleados y en constante evolución.

Solución:

Realizamos un estudio de los aspectos laborales de su sector y de la estructura empresarial de EVERCOM:

  • 1.) Analizamos el convenio colectivo aplicable.
  • 2.) Estudiamos la estructura laboral de los empleados y sus políticas retributivas.
  • 3.) Una vez dominado la normativa laboral aplicable y los aspectos internos de la empresa, tuvimos que analizar si se estaba aplicando de forma correcta la normativa en la elaboración de las nóminas.
  • 4.)Realizamos una auditoría jurídica laboral de la elaboración de las nóminas, contratos, IRPF y estructura salarial.
  • 5.) Presentamos un informe reflejando las incidencias, ausencias de normativa y las soluciones y servicios a aplicar.

Resultado:

  • 1.) EVERCOM ha podido solventar las incidencias jurídico laborales y mejorar la aplicación de sus políticas retributivas. Ante cualquier inspección o requerimiento de las instituciones de trabajo, EVERCOM se encuentra preparado para enfrentarse a este tipo de procesos.
  • 2.) EVERCOM – LEIALTA ha desarrollado un proceso de trabajo que consigue una comunicación activa, facilidad de priorizar en tareas y elaborar un trabajo eficiente.

A lo largo de estos años hemos podido construir una relación de colaboración muy productiva y satisfactoria.

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