Prolimpia: Creación de Centro Especial de Empleo

Reto:

Obtener la acreditación de Centro Especial de Empleo y consolidar el centro a través de la profesionalización.

Solución:

Planificar y desarrollar el proceso de acreditación de un Centro Especial de Empleo.

  1. Diseñamos la estructura como Centro Especial de Empleo realizando un análisis previo del mercado en el que operaría la compañía en el futuro. Analizamos aspectos como la actividad, instalaciones o estructura societaria.
  2. Preparación de la memoria económica y de Recursos Humanos plasmando la información de estrategia comercial, dirección corporativa, previsiones económicas o equipo SAPS.
  3. Deliberación y defensa del proyecto: Presentamos el proyecto ante la Comunidad de Madrid y acreditamos su viabilidad.
  4. Obtención de la acreditación e inicio de la actividad: Una vez obtenida la acreditación como Centro Especial de Empleo la empresa puede comenzar su actividad.

Comenzada su actividad, esta figura empresarial tiene un control normativo más exhaustivo, por lo que realizamos una formación ad-hoc al equipo interno de PROLIMPIA para que tuvieran una autonomía completa en la gestión y presentaciones de las subvenciones y memorias.

A día de hoy tenemos una comunicación activa y realizamos un seguimiento de su actividad a través de consultas que nos realizan.

Resultado:

  • PROLIMPIA INTEGRA-T es un Centro Especial de Empleo con autonomía propia que realiza todos los trámites necesarios para la conservación de la acreditación como las memorias y subvenciones.
  • PROLIMPIA INTEGRA-T ha implementado una estrategia de precios en su actividad donde obtiene una ventaja competitiva que le permite diferenciarse de sus competidores gracias al respaldo de la administración pública.

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