El inicio de 2026 trae una decisión relevante para los trabajadores por cuenta propia: el Gobierno ha prorrogado las cuotas de cotización de los autónomos del año 2025 para el ejercicio 2026, sin aplicar subidas generales a las mismas.
El Gobierno aprobó esta medida en el Consejo de Ministros celebrado a finales de diciembre de 2025. La prórroga se articula a través de la normativa transitoria en materia de Seguridad Social publicada en el Boletín Oficial del Estado para el inicio de 2026.
Con esta decisión se evitan los incrementos automáticos de las cuotas que se venían discutiendo en el proceso de implantación del sistema de cotización por ingresos reales. Con esta prórroga, las bases y cuotas de 2026 serán las mismas que las aplicadas en 2025, sin alteraciones significativas en los tramos de cotización.
¿Qué significa la prórroga en la práctica?
- Estabilidad en las cuotas:
Los autónomos seguirán pagando las cuotas vigentes en 2025, sin incrementos automáticos en el coste mensual de cotización durante 2026.
- Mantenimiento de tramos y estructuras:
Se mantienen tanto la tabla general como la tabla reducida del RETA, así como la estructura de 15 tramos basada en rendimientos netos.
- Regularización al final del ejercicio:
Como en años anteriores, las bases y cuotas seleccionadas durante 2026 podrán regularizarse tras conocer los rendimientos netos efectivamente obtenidos.
¿Por qué se ha prorrogado el sistema de cotización en 2026?
La prórroga se integra en un paquete de medidas de carácter social y tributario orientadas a garantizar estabilidad normativa y atender situaciones de vulnerabilidad.
La normativa aprobada a finales de 2025 actúa, por tanto, como un mecanismo transitorio de mantenimiento de las condiciones de cotización mientras continúa el diálogo social sobre la reforma definitiva del sistema.
Aspectos prácticos para autónomos y empresas
La prórroga de las cuotas aporta una mayor certeza presupuestaria a las personas trabajadoras por cuenta propia, al evitar incrementos en las cuotas mensuales en un contexto económico en el que ya existen otras presiones de costes.
No obstante, aunque las cuotas se mantengan, sigue siendo recomendable revisar la base de cotización elegida, ya que el sistema de cotización por ingresos reales continúa plenamente vigente.
Conviene recordar, además, que el modelo de cotización mantiene las condiciones actuales mientras se redefine el calendario de aplicación de posibles ajustes futuros dentro del marco del diálogo social.
Tramos indicativos de cotización aplicables en España en 2026
A modo orientativo, se recoge a continuación un resumen simplificado de los tramos de cotización vigentes, que se mantienen en 2026 tras la prórroga aprobada.
| Rendimientos netos mensuales | Base mínima aproximada | Cuota mensual aproximada |
| Hasta 670€ | Base reducida | Desde aprox. 230€ |
| Entre 670€ y 900€ | Base intermedia | En torno a 260€ |
| Entre 900€ y 1300€ | Base estándar | En torno a 290€ |
| Entre 1300€ y 1700€ | Base superior | En torno a 320€ |
| Más de 1700€ | Base creciente | Desde aprox. 350€ |
*Las cuantías indicadas son orientativas y pueden variar en función de las contingencias incluidas y de la base finalmente elegida.
Qué conviene revisar de cara a 2026
Aunque la prórroga de las cuotas aporta estabilidad en el inicio del ejercicio, 2026 sigue siendo un año clave dentro del proceso de implantación del sistema de cotización por ingresos reales. Por ello, resulta aconsejable revisar periódicamente la base de cotización elegida y comprobar si se ajusta a la previsión de rendimientos para el conjunto del año.
En LEIALTA acompañamos a autónomos y empresas en el seguimiento y revisión de sus obligaciones laborales y de Seguridad Social, ofreciendo un asesoramiento continuado que permite anticipar cambios, ajustar decisiones y gestionar con mayor seguridad la cotización a lo largo del ejercicio.
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