Transforma tu empresa en un CEE

Crea un proyecto social y rentable 

Crear un Centro Especial de Empleo es una de las iniciativas sociales más satisfactorias que existen en el mundo de la empresa, al tiempo que una inversión rentable.

Si como empresario buscas nuevos proyectos o quieres desarrollar tu negocio, quizá este modelo de empresa sea justo lo que estás buscando… Los trámites y las gestiones que es necesario realizar, así como el estudio de la viabilidad, son buena parte del trabajo en el que te podemos ayudas. 

  • Puedes crear tu Centro Especial de Empleo con tu empresa.

Podemos crear tu CEE desde la creación de una empresa o transformando tu empresa en un CEE. 

Por otro lado, si ya dispones de un Centro Especial de Empleo puedes transformarlo a uno de Iniciativa Social. 

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Te interesa crear un Centro Especial de Empleo si: 

Los servicios de asesoría contable que necesitas

 Nuestro equipo de contabilidad podrá ayudarte en aspectos como:

Crea un proyecto social y rentable que te aporte y de sentido a la sociedad

Los Centros Especiales de Empleo son un modelo de empresa que sirve para insertar social y laboralmente a las personas con discapacidad, 

Con nuestro servicio de implementación de CEE, te apoyamos en la gestión de la discapacidad en la plantilla, y de cara a la sociedad en general, a través de servicios recurrentes que presta un equipo especializado.

Con nosotros puedes cumplir con: 

         ✓ Los estándares internacionales y las obligaciones legales establecidas por la ley y normativa española. 

         ✓ La reputación de tu empresa por contribuir a la inserción laboral y social de las  personas con discapacidad.

         ✓ Posicionarte en el tejido empresarial con un compromiso firme: una atención al factor social dentro de la empresa refleja los valores de la misma dando dando carisma a la empresa como una parte de la sociedad que aporta valor. 

¿Qué ventajas te aporte un CEE?

  1.  Capacidad de ofrecer precios más competitivos en tu mismo sector.
  2. Ayudas y bonificaciones de la Administración Pública. 
  3. Cumplir con la cuota de reserva del 2% de la plantilla en la contratación de personas con discapacidad. 
  4. Integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral mediante la creación de puestos de trabajo. 

¿No percibes el impacto que puede tener las ayudas y subvenciones en un CEE?

Descárgate esta guía donde explicamos el impacto de las ayudas y subvenciones de la Administración Pública en un CEE. Además, hacemos una comparativa de constes con una empresa ordinaria. 

Requisitos para Crear un Centro Especial de Empleo 

Los requisitos para crear un centro especial de empleo no son diferentes de los de cualquier otra empresa, aunque con especial incidencia en su función social: 

  • Respeto y consideración debidas hacia los empleados con discapacidad.
  • Protección de su dignidad personal y profesional.
  • Semejanza en la organización y en los métodos de trabajo, en comparación con la empresa ordinaria, si las condiciones personales y profesionales de los empleados lo permiten, para favorecer el tránsito hacia otras empresas normalizadas.
  • Especial relevancia, en la aplicación de la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Además, es necesario cumplir con otra serie de requisitos más específicos:

  • Como mínimo, el 70% de la plantilla del Centro Especial de Empleo debe estar formada por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
  • Su finalidad principal debe ser asegurar un trabajo remunerado a los empleados, así como facilitar su inserción en el mercado laboral ordinario.
  • Desde el punto de vista mercantil, los Centros Especiales de Empleo son considerados empresas. Los puede crear una sociedad, una asociación, una persona jurídica, una fundación etc.
  • Pueden tener como finalidad, ánimo de lucro, o no.

Deben contar con los correspondientes Servicios de Ajuste Personal y Social, que apoyen a los trabajadores en el proceso de adaptación al puesto de trabajo, en la evolución de su desarrollo profesional y en la consolidación del mismo.

¿Cómo lo conseguimos?

Nuestra consultoría social cuenta con un equipo de profesionales especializados en la constitución y acreditación de empresas que forman y dan empleo a personas con discapacidad.

La asesoría en Centros Especiales de Empleo presta apoyo a los empresarios para determinar la viabilidad de su proyecto y/o la adaptación, en su caso. Como ya han comprobado decenas de empresarios hasta el momento, las ventajas de los CEE son tantas que conviene estudiar la creación de uno asesorado por expertos.

Los Centros Especiales de Empleo son un modelo de empresa que sirve para insertar social y laboralmente a las personas con discapacidad, al tiempo que ayudan a otras empresas a cumplir la obligación de contratar al menos a un 2% de la plantilla entre personas con discapacidad.

Los beneficios de los Centros Especiales de Empleo también revierten en la propia empresa, lógicamente: bonificación total de las cuotas a la Seguridad Social, deducción en el impuesto de sociedades, subvenciones del coste salarial y, sin duda alguna, una mejora de su imagen corporativa y una importante ventaja competitiva.

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leialta consultoría legal y mercantil consultoría empresarial
Juan Carlos Lozar

Responsable del área de Centros Especiales de Empleo

“Conozco a Paul desde hace ya algún tiempo tanto en el ámbito profesional como en el personal y me parece una persona comprometida y eficaz. Y eso, trabajando, como lo hace él, en el asesoramiento fiscal y financiero a empresas que no es tan común como podría parecer. Su visión y cercanía me ha ayudad mucho a entender los problemas y las soluciones.”

Alberto Santos

Consejero Delegado - Evercom

“Leialta es una excelente organización de personas serias, comprometidas, y muy cercanas en el trato que se ajustan estrictamente a las fechas de entrega de los trabajos demostrado una alta profesionalidad en su desempeño en el día a día.”

Alberto Peñuelas

Director General - Bebidas Peñuelas S.L.

Logotipo peñuelas

“He conocido a Javier y trabajado con él durante más de cinco años. Javier es un gran profesional, muy capaz y trabajador, pero especialmente tiene una actitud, una disponibilidad y una atención frente al cliente que raramente he encontrado en mi vida laboral.”

Marco Longoni

Responsable de tesorería y seguros - ERG

“Hemos tenido la suerte de contar con un equipo liderado por Javier desde los inicios de nuestra sociedad. Aunque era una “aventura” complicada, Javier ha demostrado durante todos los meses que ha estado comandando el proyecto un trato personal y una capacidad profesional excepcionales, sin escatimar esfuerzo alguno.”

Jon Armentia

Director corporativo - Lar España

lar España

“Paul es una persona brillante, responsable, con amplia experiencia en sus trabajos y dominio de todas las actividades que teníamos contratadas. Lidero el grupo de personas que realizaron las actividades y como representante de su Empresa ante nuestro Comité de Dirección y Consejo de Administración, asumió la responsabilidad de presentar y explicar cada mes y al final de año el resultado de los trabajos contratados, siempre a plena satisfacción de nuestros Consejeros y Dirección General.”

Rafael Garcia Valenzuela

Ex Director General - Grupo Capital Energy

“He de decir que siempre he sido fiel a las personas que me asesoran desde hace tiempo en la prestación de servicios recurrentes, por tanto espero seguir contando con Paul y Javier por mucho tiempo, magníficos profesionales dentro del mundo de la asesoría.”

Pablo Del Rio

Director General - The Racket Store

“El grupo de empresas Servihenares, trabaja desde hace años con Leialta. El resultado es que puedes dedicarte por entero a tu negocio, ya que estás en manos profesionales, tanto a nivel fiscal, laboral como asesoramiento legal. Siempre que les necesitan, están con respuestas ágiles y eficaces. Gracias por la tranquilidad que trasmitís.”

Jose Luis Fernández

Director General - Quality Transfer

Logo Quality transfer

“Es muy alentador saber que, ante cualquier situación de duda en nuestras tareas administrativas, estamos respaldadas por un gran equipo de profesionales que da solución a nuestros problemas, y si además el trato humano es exquisito, el trabajo se hace más sencillo.”

Susana Aguado Alonso

Responsable de Administración - Sibis Real Estate

Sibis real estate logo

“Llevamos dos años trabajando con Leialta y el resultado hasta ahora es sobresaliente. Son muy profesionales y en todo momento nos han ayudado tanto contable, fiscal o laboralmente a resolver todo lo que ha ido surgiendo día a día con la empresa, como con las diferentes Administraciones. Desde luego se lo recomiendo a cualquier empresa. El trato personal con ellos es muy bueno.”

Nieves Robleño Pinilla

Responsable de Administración y Recursos Humanos - Convey Systems

Convey systems

“Ha sido una experiencia comercial enteramente satisfactoria. No imaginábamos que en tan solo meses ya tuviésemos nuestra calificación de CEE. Consiguen con una sencillez tremenda los objetivos trazados y siempre acompañados por un gran equipo humano que hace que lo compilado sea sencillo.”

Luis Langa

Gerente - Folder

“Profesionalidad, confianza y cercanía son las cualidades que definen vuestro buen hacer. Un placer vuestra colaboración en nuestros proyectos empresariales.”

Concha Gallego

Socia de Jamonia Gestiones SL

Jamonia Logo

“En Displaynote estamos muy satisfechos con el conjunto completo de servicios profesionales que ofrece Leialta, que incluye servicios de contabilidad, impuestos y nóminas. Ahora entendemos mejor nuestras finanzas y tenemos una comprensión mucho mayor de nuestros requisitos de cumplimiento en nuestra filial española.

El equipo de Leialta es proactivo a la hora de identificar cualquier problema y proporciona un asesoramiento claro y conciso cuando es necesario. Recomendamos encarecidamente a Leialta para ayudar a cualquier empresa con sede en el Reino Unido que busque asesores de confianza en España.”

 Alan McDail 

Director Financiero - DisplayNote Technologies

Casos de éxito Prolimpia

Centro Especial de Empleo

Prolimpia Integra-T es empresa de servicios auxiliares especializado en servicios de conserjería, limpieza de inmuebles y mantenimiento de jardinería y piscinas

Creada desde 2015, contribuye a la integración laboral al contar con más del 80% de sus empleados con discapacidad. Para mantener esta estructura tuvo que obtener la acreditación de Centro Especial de Empleo. 

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