Equipo Leialta

Si quieres optimizar al máximo el funcionamiento de tu empresa relaciónate con personas experimentadas y comprometidas.

Nos mueve enfrentarnos a retos y dar lo mejor de nosotros para conseguirlo. Nos une un espíritu positivo y de equipo que mueve montañas en lograr obtener los resultados que juntos podemos conseguir.

Nuestros Valores

leialta consultoría legal y mercantil consultoría empresarial

Filosofía

La forma de cómo gestionas tu negocio define la manera de cómo te ve el mundo. En LEIALTA ayudamos a nuestros clientes a optimizar su negocio para que se muestre eficiente. 

En un sector altamente competitivo nuestra diferenciación con respecto a nuestro entorno es nuestro ADN corporativo, que es único, y la forma de cómo desarrollamos nuestro trabajo que es nuestra carta de presentación. La forma en la que gestionas tu empresa es el reflejo de cómo vas a realizar el trabajo en tus clientes. 

El trabajo que desarrollamos en nuestros clientes aumenta nuestro compromiso. Tener retos que ejecutar nos hace más fuerte junto con nuestros clientes.  

Metodología

1

Contacto

Somos pragmáticos en todo el desarrollo del proyecto: en el mensaje, en el análisis y en las conclusiones.

2

Análisis

Nos consideramos profesionales optimistas y lo reforzamos en base al logro de resultados que vamos obteniendo.

3

Defensa y crítica

Preguntamos mucho, escuchamos mucho, y lo trasladamos a análisis. Hablamos tu mismo lenguaje y sabemos lo que te preocupa.

4

Presentación

Somos expertos en gestión del cambio, arrastramos, lideramos y motivamos a tus equipos formando parte de el

5

Desarrollo del proyecto

Nos lo replanteamos todo, nuestra metodología es sólida y cada proyecto es diferente. Somos creativos a la hora de abordar los problemas y aportar las mejores soluciones, detrás de cada NO vemos una oportunidad.

6

Supervisión

Nuestra experiencia nos permite detectar rápidamente los problemas y priorizarlos. Planteamos líneas de acción factibles y cuantificables. 

Trabajar en lo que nos gusta, alimenta nuestra motivación

Equipo humano

Especialistas en consultoría

Paul Urrutia

Socio fundador de Leialta

Javier Martinez

Socio fundador de Leialta

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Juan Carlos Lozar
Responsable del Departamento de Centros Especiales de Empleo

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Sara Encinas
Responsable del Departamento Laboral

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Lisett Martinez
Responsable del Departamento de Contabilidad y Fiscalidad

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Verónica Buades
Abogada del Departamento Legal y Mercantil

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José Luna
Responsable del Departamento Legal y Mercantil

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Isabel Díaz
Beca en Departamento Legal y Mercantil 

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Laura Fernández

Responsable de Estrategia Digital

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Dévorah Buchelli
Técnico de Licitaciones

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José Manuel Ortiz

Senior de Contabilidad y Fiscalidad 

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Santiago Sánchez
Senior de Contabilidad y Fiscalidad

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Alejandra García-Echániz

Abogada del Departamento Legal y Mercantil

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Yuliia Monastyrova

Técnico Junior de Contabilidad y Fiscalidad

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Eva Lafuente

Junior de Contabilidad y Fiscalidad

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Celia Vázquez
Junior de Contabilidad y Fiscalidad

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Luisa Cataño
Administrativo Contable

 

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Eva Granero
Adjunta Dirección Financiera

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Marta Blázquez
Senior de Laboral 

 

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Halyna Khrabko
Junior de Contabilidad y Fiscalidad

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Belinda Zarzosa
Office Manager

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Ángela Puyol
Responsable de Calidad

 

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Fernando Peinado
Senior de Contabilidad y Fiscalidad

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Adrián Amigo
Técnico Junior de Contabilidad y Fiscalidad

Elkar Integración, Grupo Leialta

Nuestra trayectoria en consultoría social y en la creación de CEEs nos ha animado a dar un paso más y hemos decidido crear ELKAR Integración. Se trata de un Centro Especial de Empleo que está orientado a integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral aportando un trabajo de valor en el campo de la consultoría empresarial y social.

Llevábamos años ayudando a otras empresas a crear sus propios CEEs y el camino natural era crear el nuestro.

Nuestros objetivos en Elkar

  • Integrar en un puesto de trabajo a personas que necesitan ayuda porque se encuentran en riesgo de exclusión.
  • Ayudar a las empresas a ser socialmente responsables.
  • Que las empresas de 50 o más trabajadores puedan cumplir con la ley y cubrir el cupo del 2% mediante medidas alternativas como la contratación de un Centro Especial de Empleo.
Conoce Elkar
leialta consultoria empresarial servicios contable y fiscal

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Nos motivan los retos, salir de nuestra zona de confort, estar rodeados de personas con iniciativa de mejora, ¿Crees que encajas?

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