Home |
Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
La igualdad laboral vuelve a situarse entre las prioridades de la Inspección de Trabajo. Un nuevo convenio entre el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerza la colaboración entre ambos organismos para vigilar el cumplimiento de la normativa de igualdad en las empresas. Para las empresas, esto supone una
Ser una sociedad patrimonial no impide, por sí solo, aplicar la reserva de capitalización en el Impuesto sobre Sociedades. La Dirección General de Tributos (DGT) lo ha confirmado en una consulta vinculante de 2026 relativa a una sociedad dedicada al arrendamiento de locales comerciales y sin personal contratado para su gestión. Además, Tributos aclara una
La llegada progresiva a la jubilación de la generación del baby boom está poniendo el foco sobre uno de los grandes retos de la empresa familiar: decidir qué ocurrirá con el negocio y con el patrimonio construido durante décadas. José Luna, socio y responsable del Departamento Mercantil y Legal de LEIALTA, analiza esta cuestión en
El Tribunal Supremo acaba de fijar un criterio relevante para las empresas que realizan reestructuraciones societarias acogidas al régimen FEAC. En su Sentencia 949/2026, de 20 de julio, aclara que, si Hacienda considera que una operación persigue una ventaja fiscal abusiva, no puede eliminar automáticamente todo el efecto de neutralidad fiscal y hacer tributar las
Cuando una persona se incorpora a un Centro Especial de Empleo, su grado de discapacidad forma parte de la documentación esencial para determinar su relación laboral y acreditar el cumplimiento de los requisitos del centro. Pero ¿qué ocurre si ese porcentaje cambia con el tiempo? Una revisión administrativa puede reducir el grado de discapacidad previamente
El 12 de agosto de 2026 comienza a aplicarse con carácter general el nuevo Reglamento europeo sobre envases y residuos de envases, conocido como PPWR. La norma establece un marco común para toda la Unión Europea y afecta a los envases durante todo su ciclo de vida, desde su diseño y composición hasta su comercialización,
¿Qué ocurre si una empresa recibe una herencia o un legado? Aunque una sociedad puede ser beneficiaria de bienes a través de un testamento, su tributación es distinta a la de una persona física. La Dirección General de Tributos ha analizado esta situación en una consulta vinculante de abril de 2026. El caso parte de
Personas trabajadoras con Parkinson, enfermedad de Huntington, espina bífida u otras patologías podrán acceder a la jubilación anticipada por discapacidad si cumplen los requisitos establecidos. El listado oficial se ha ampliado con nuevos supuestos que pueden permitir reducir la edad de jubilación hasta los 56 años cuando la persona tenga reconocido un grado de discapacidad
A partir del 1 de agosto de 2026, todas las empresas disponen de seis meses para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social la ocupación principal o única de sus trabajadores. La nueva obligación está recogida en el Real Decreto 643/2026 y afecta a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que se
LEIALTA es una consultoría empresarial y social integral, con sedes en Madrid y Bilbao, que ofrece asesoramiento especializado en las áreas legal, mercantil, contable, fiscal, laboral y de consultoría social. Después de más de diez años acompañando a empresas nacionales e internacionales, en LEIALTA continuamos avanzando con el mismo propósito de siempre: ofrecer un asesoramiento
Solicitar información
