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Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
España ha puesto en marcha un nuevo procedimiento para dar prioridad a determinados proyectos de inversión considerados estratégicos. El Real Decreto 731/2026, publicado en el BOE el 17 de septiembre, regula cómo podrán obtener esta consideración los proyectos que tengan un impacto relevante en la economía, el empleo, la industria o la tecnología. La norma
Las empresas son organismos vivos: evolucionan, se adaptan a los cambios en los mercados, las necesidades o las propias responsabilidades de quienes las dirigen. Por ello, en muchos casos, también tienen que cambiar de forma para operar de la forma más eficiente posible. La trayectoria empresarial de Rubén Lara es un buen ejemplo de esa
¿Tu empresa mantiene un volumen importante de operaciones con compañías extranjeras o activos y pasivos frente al exterior? El 30 de septiembre finaliza el tercer trimestre de 2026 y, para determinadas empresas, este cierre implica una obligación adicional ante el Banco de España: la presentación trimestral del Formulario ETE. Las sociedades a las que corresponda
El Consejo de ministros ha aprobado un nuevo Real Decreto que ampliará la información que las empresas deberán facilitar a sus trabajadores sobre las condiciones de su relación laboral. El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, ya ha sido publicado en el BOE y ampliará la información que las empresas deben facilitar a las
Con el avance del ejercicio 2026, los Centros Especiales de Empleo u otras entidades que hayan aumentado su plantilla de trabajadores con discapacidad deberían plantearse revisar ese crecimiento y su impacto en el Impuesto sobre Sociedades. El artículo 38 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS) continúa permitiendo reducir la cuota cuando aumenta el
La igualdad laboral vuelve a situarse entre las prioridades de la Inspección de Trabajo. Un nuevo convenio entre el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerza la colaboración entre ambos organismos para vigilar el cumplimiento de la normativa de igualdad en las empresas. Para las empresas, esto supone una
Ser una sociedad patrimonial no impide, por sí solo, aplicar la reserva de capitalización en el Impuesto sobre Sociedades. La Dirección General de Tributos (DGT) lo ha confirmado en una consulta vinculante de 2026 relativa a una sociedad dedicada al arrendamiento de locales comerciales y sin personal contratado para su gestión. Además, Tributos aclara una
La llegada progresiva a la jubilación de la generación del baby boom está poniendo el foco sobre uno de los grandes retos de la empresa familiar: decidir qué ocurrirá con el negocio y con el patrimonio construido durante décadas. José Luna, socio y responsable del Departamento Mercantil y Legal de LEIALTA, analiza esta cuestión en
El Tribunal Supremo acaba de fijar un criterio relevante para las empresas que realizan reestructuraciones societarias acogidas al régimen FEAC. En su Sentencia 949/2026, de 20 de julio, aclara que, si Hacienda considera que una operación persigue una ventaja fiscal abusiva, no puede eliminar automáticamente todo el efecto de neutralidad fiscal y hacer tributar las
Cuando una persona se incorpora a un Centro Especial de Empleo, su grado de discapacidad forma parte de la documentación esencial para determinar su relación laboral y acreditar el cumplimiento de los requisitos del centro. Pero ¿qué ocurre si ese porcentaje cambia con el tiempo? Una revisión administrativa puede reducir el grado de discapacidad previamente
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