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Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
Más allá de reformas puntuales, lo que empieza a dibujarse es un endurecimiento progresivo del marco laboral empresarial en España. En especial, el foco está en la prevención de riesgos, la organización del trabajo y el incremento de obligaciones empresariales. En este contexto, la reforma de la prevención de riesgos laborales se posiciona como uno
El entorno de las empresas del tercer sector viene experimentando cambios relevantes en los últimos meses. Esto ha sido especialmente tras la reciente aprobación de la Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social. En paralelo a este contexto normativo, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre una cuestión clave:
La reciente aprobación de la Ley de Economía Social no solo supone una actualización normativa, sino que marca un punto de inflexión en el modelo social de muchas empresas en España. Concretamente, este nuevo escenario redefine el papel de los Centros Especiales de Empleo (CEE), tanto tradicionales como de iniciativa social (CEEIS), dentro del ecosistema
En España se están digitalizando muchos de los procedimientos administrativos y regulatorios. Para las empresas extranjeras con presencia en España, es cada vez más frecuente la necesidad de disponer un medio válido de identificación electrónica. Un ejemplo es el certificado electrónico para una entidad no residente. Es uno de los ejemplos más recientes. Se encuentra
El caso de Deporama refleja el recorrido de muchos proyectos que nacen desde la especialización y la pasión. En este caso en concreto, por el del deporte y su crecimiento empresarial. Su director y fundador, Rubén Andrés García, licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, inició su trayectoria empresarial con un objetivo
En los primeros días del mes de abril han visto la luz numerosas actualizaciones de convenios colectivos a nivel sectorial y territorial, lo que incide directamente en los costes laborales y en el cumplimiento normativo. Entre las medidas aprobadas se incluyen revisiones salariales, nuevos convenios y correcciones técnicas que afectan a empresas de distintos sectores.
Durante los primeros meses de 2026, la actividad normativa ha estado marcada por múltiples modificaciones en materia tributaria. Algunas entraron en vigor y, sin embargo, dejaron de aplicarse semanas después. Otras, en cambio, se han consolidado y han empezado a generar efectos reales en la operativa empresarial. Por este motivo, desde LEIALTA, hacemos repaso de las
La publicación de la orden de cotización para 2026 obliga a muchas empresas a revisar sus nóminas, seguros sociales y costes laborales. Aunque se trata de una actualización habitual, este año incorpora cambios que conviene revisar con atención, especialmente por su efecto desde el 1 de enero de 2026. La Orden PJC/297/2026, de 30 de
En el desarrollo de su actividad, muchas empresas realizan pagos a proveedores o profesionales no residentes en España. En estos casos, además de analizar la posible aplicación de convenios de doble imposición, es necesario tener en cuenta las obligaciones de retención en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR). El modelo 216 es
La Comunidad de Madrid ha publicado la convocatoria 2026 de subvenciones (concesión directa) destinadas a financiar el coste salarial de personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo (CEE). El crédito presupuestario asciende a 87 millones de euros y el periodo subvencionable depende del 1 de julio de 2025 al 31 de marzo de
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