Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social a las Mutuas

¿Sabes que algunas Mutuas de Accidentes de Trabajo ya han consolidado los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social a su propuesta empresarial? Te contamos qué es un CEE, por qué crearlo por una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, también qué pasos habrá que seguir para crear uno y cómo te podemos ayudar.

Comencemos por el principio para saber cómo se define un CEE de iniciativa social.

¿Qué son los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social?

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Los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social se regulan en el artículo 43 la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que establece que:

Los CEE son aquellos cuyos objetivos son:
- Realizar una actividad productiva de bienes o de servicios con la finalidad de asegurar un empleo remunerado a las personas con discapacidad.
- Servir como medio de inclusión del mayor número de personas con discapacidad en el régimen de empleo ordinario.
- Prestar el servicio de ajuste personal y social a las personas con discapacidad.
La plantilla de los CEE estará formada en un 70% por personas con discapacidad.
La relación de trabajo de los trabajadores con discapacidad que presten servicios en los CEE será de carácter especial, según el Estatuto de los Trabajadores.
Se consideran Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social aquellos que cumplen los requisitos que hemos visto anteriormente y son promovidos y participados en un 50%, directa o indirectamente, por una o varias entidades, públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en los estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social, así como aquellas cuya titularidad corresponda a sociedades mercantiles en las que la mayoría del capital social pertenece a las entidades citadas, cuando en sus estatutos o en un acuerdo de la sociedad se obliguen a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad.

¿Para qué constituir y crear un CEE de Iniciativa Social por las Mutuas de Accidentes de Trabajo?

Tal y como hemos visto los CEE pueden ser creados por entidades públicas o privadas. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo, son asociaciones de empresarios sin ánimo de lucro que colaboran con el sistema de la Seguridad Social en la gestión de prestaciones.

Debido a que las mutuas gestionan recursos y servicios públicos, son controladas por la Administración del Estado y por tanto entidades que están supeditadas al control público de sus cuentas, lo que favorece la transparencia y el control de la entidad gestora.

Las funciones de las mutuas son las siguientes:

Gestionar las prestaciones económicas y de asistencia sanitaria, incluida la rehabilitación, que se encuentran dentro de la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, así como la prevención de esas contingencias.
Gestionar la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, cese de actividad en los autónomos, cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave y riesgos durante el embarazo y la lactancia, además de las que le sean legalmente atribuidas.

Por lo tanto, la función de rehabilitación se puede completar con la formación y reinserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral a través de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.

¿Qué pasos se deben seguir para crear un CEE de Iniciativa Social?

Para crear un CEE puedes utilizar tres vías:

Solicitar la acreditación de centro especial de empleo. Los trámites son largos y el proceso puede durar más o menos tiempo dependiendo de la Comunidad Autónoma donde se gestione la acreditación.
Cumplir con los requisitos legales, para ser considerado CEE de Iniciativa Social, en lo relativo a su promoción y participación.
Valorar la opción de que la entidad pública sin ánimo de lucro, analice la posibilidad de adquirir un CEE que ya esté operando o en funcionamiento.

De esta forma, se podría poner en funcionamiento el CEE de Iniciativa Social, desde el primer momento.

A título orientativo, la Comunidad Valenciana, ha sido la primera Autonomía que en su nueva ordenación ligada a la calificación de los Centros Especiales de Empleo, contempla la posibilidad de registrar esta entidad bajo la calificación de Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social.

En la Comunidad de Madrid la documentación a presentar es la siguiente:

Solicitud de acreditación.
NIF o NIE del representante o del titular si es persona física.
Certificado de estar al corriente de pagos con la Hacienda Estatal y con la Seguridad Social.
NIF de la entidad si es persona jurídica.
Copia de la escritura de constitución y de los estatutos.
Copia de la escritura de la representación legal.
Copia de la vida laboral de la empresa.
Copia de los certificados de discapacidad de los trabajadores.
Copia de las cuentas de los dos últimos ejercicios depositadas en el Registro.
Memoria del proyecto, estudio económico, empresarial y social.
Declaración de compromiso.
La solicitud podrá presentarse por Internet o presencialmente y el expediente se tramitará en el plazo de 3 meses.

Ejemplo de una Mutua Laboral que ha consolidado un CEE de Iniciativa Social.

Ya existen mutuas que han creado Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, como es el caso de Mutua Terrasa y la Fundación DKV, que crearon de forma conjunta la FUNDACIÓ INTEGRALIA VALLÉS nuevo Centro Especial de Empleo basado en la Iniciativa Social con el objetivo de impulsar la integración de las personas con discapacidad del territorio del Vallés en el mercado laboral.

Los servicios que prestan son de Contact Center o Centro de Atención Multicanal, atendiendo a clientes asociados a la Mutua Laboral.

Esta iniciativa obtuvo el reconocimiento internacional, ligado al Premio Internacional a la excelencia en Responsabilidad Social Corporativa, 39º Congreso Internacional de Hospitales de la Ciudad de Chicago, 6 de octubre de 2015.