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Responsabilidad Social Corporativa
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Los planes de igualdad serán obligatorios para empresas de 50 o más trabajadores
- 15 marzo, 2019
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Los planes de igualdad serán obligatorios en empresas de 50 o más trabajadores a partir de ahora. Te contamos las novedades del Decreto Ley recién publicado.
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Por qué implantar un plan de igualdad en la empresa
- 5 febrero, 2019
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Te contamos por qué implantar un plan de igualdad en tu empresa y cómo hacerlo con la ayuda de LEIALTA.
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Auditorías salariales: una nueva herramienta para luchar por la igualdad
- 24 agosto, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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En los últimos meses, el tema de las auditorías salariales ha levantado ampollas dentro del mundo empresarial. De cara a la galería, todos los sectores que forman parte del mundillo parecen estar a favor de la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Pero cuando tienen que rendir cuentas, entonces la cosa cambia: pocas empresas parecen
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Planes de igualdad en 2018: ¿qué gana tu empresa si los implanta?
- 5 julio, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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¿Qué ventajas pueden derivar de la implantación de planes de igualdad en 2018? Ha llegado el momento de hablar claro… Un plan de igualdad está diseñado para que “todos ganen”. Sí: tu empresa también. Es sabido que una empresa que trabaja por lograr una igualdad real entre sus trabajadores y trabajadoras se convierte en un referente a
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Cómo evaluar el retorno de la inversión en Responsabilidad Social Corporativa
- 14 junio, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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La Responsabilidad Social Corporativa está hoy en boca de prácticamente todos los empresarios. El cambio de paradigma de los últimos tiempos hace imprescindible un cambio intrínseco en la política de las empresas, en busca de un modelo más sostenible y socialmente responsable que además suponga un beneficio para el empresario. ¿Qué significa esto? Muy sencillo:
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RSC, rentabilidad y beneficio social en los CEE
- 15 febrero, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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Hoy dedicamos este post al beneficio social en los Centros Especiales de Empleo (CEE). En nuestro último post os hablábamos sobre los CEE eficientes… Comentábamos las claves para hacer las cosas bien en los Centros Especiales de Empleo, de forma que estas entidades funcionen a la perfección y respeten su objetivo prioritario: la integración laboral
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Centros Especiales de Empleo eficientes: cómo hacer las cosas bien
- 30 enero, 2018
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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En este blog hablamos a menudo sobre los Centros Especiales de Empleo (CEE), sus beneficios para la sociedad y la labor que cumplen de cara a la integración de las personas con discapacidad. Pero CEE hay muchos, y no todos son como deberían ser… Por eso, aspirar a construir Centros Especiales de Empleo eficientes que
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Ética corporativa y RSC: compañeras inseparables
- 5 octubre, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Cuando hablamos de ética corporativa y RSC (Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial), entramos en un campo complicado que puede llevarnos a conclusiones incómodas. Conceptos como “ética”, “moralidad” o “responsabilidad” parecen entrar directamente en el campo de los principios personales; pero en realidad, cuando se aplican al mundo corporativo o empresarial pasan a abarcar