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Responsabilidad Social Corporativa
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Planes de igualdad en 2018: ¿qué gana tu empresa si los implanta?
- 5 julio, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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¿Qué ventajas pueden derivar de la implantación de planes de igualdad en 2018? Ha llegado el momento de hablar claro… Un plan de igualdad está diseñado para que “todos ganen”. Sí: tu empresa también. Es sabido que una empresa que trabaja por lograr una igualdad real entre sus trabajadores y trabajadoras se convierte en un referente a
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Cómo evaluar el retorno de la inversión en Responsabilidad Social Corporativa
- 14 junio, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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La Responsabilidad Social Corporativa está hoy en boca de prácticamente todos los empresarios. El cambio de paradigma de los últimos tiempos hace imprescindible un cambio intrínseco en la política de las empresas, en busca de un modelo más sostenible y socialmente responsable que además suponga un beneficio para el empresario. ¿Qué significa esto? Muy sencillo:
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RSC, rentabilidad y beneficio social en los CEE
- 15 febrero, 2018
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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En nuestro último post os hablábamos sobre los CEE eficientes. Comentábamos las claves para hacer las cosas bien en los Centros Especiales de Empleo, de forma que estas entidades funcionen a la perfección y respeten su objetivo prioritario: la integración laboral y social de las personas con discapacidad. Hoy vamos a continuar con el tema
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Centros Especiales de Empleo eficientes: cómo hacer las cosas bien
- 30 enero, 2018
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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En este blog hablamos a menudo sobre los Centros Especiales de Empleo (CEE), sus beneficios para la sociedad y la labor que cumplen de cara a la integración de las personas con discapacidad. Pero CEE hay muchos, y no todos son como deberían ser… Por eso, aspirar a construir CEE eficientes que logren sus objetivos
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Ética corporativa y RSC: compañeras inseparables
- 5 octubre, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Cuando hablamos de ética corporativa y RSC (Responsabilidad Social Corporativa o Responsabilidad Social Empresarial), entramos en un campo complicado que puede llevarnos a conclusiones incómodas. Conceptos como “ética”, “moralidad” o “responsabilidad” parecen entrar directamente en el campo de los principios personales; pero en realidad, cuando se aplican al mundo corporativo o empresarial pasan a abarcar
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¿Qué sanciones penalizan la no integración de las personas con discapacidad en las empresas?
- 12 septiembre, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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La integración de las personas con discapacidad en las empresas sigue siendo un problema pendiente de resolución. Aunque este tema permanece abierto y en constante evolución, una cosa es hablar, y otra muy distinta, actuar. Aunque hay empresas y sociedades que cumplen puntualmente con su obligación, muchas otras no se dan por enteradas; tal vez
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Cómo mejorar la reputación de la empresa a través de la RSC
- 22 agosto, 2017
- Creado por: Yalenny Florentini
- Categoría: Responsabilidad Social Corporativa
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Mejorar la reputación de la empresa, a veces, no es tarea fácil. Las compañías se suelen estancar en objetivos obsoletos y muy conservadores, sin que los empresarios sean capaces de ver más allá. Sin embargo, hay herramientas que pueden lograr importantes mejoras en este sentido: la Responsabilidad Social Corporativa es una de las más interesantes.
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Centros Especiales de Empleo y contratación de personas con discapacidad
- 3 agosto, 2017
- Creado por: Juan Carlos Lozar
- Categoría: Empleo y discapacidad en la empresa, Responsabilidad Social Corporativa
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La contratación de personas con discapacidad se encuentra a un nivel muy inferior del que realmente debería. A día de hoy, los datos cantan: de estas personas solo una de cada cuatro tiene un contrato laboral, y la tasa de desempleo del sector es nueve puntos superior (¡impresionante!) a la de las personas sin discapacidad.