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Ayuda en la Calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo

Ayuda en la Calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo por Leialta

¿Quieres crear un Centro Especial de Empleo o transformar tu empresa en uno? Obtener la calificación de Centro Especial de Empleo en Madrid u otra comunidad autónoma requiere realizar una serie de trámites y cumplir determinados requisitos. En este post te contamos los requisitos que se deben cumplir, los trámites a realizar, la documentación que debes aportar y cómo te podemos ayudar desde Leialta.

¿Quién puede solicitar la calificación como Centro Especial de Empleo?

La calificación como Centro Especial de Empleo la puede pedir cualquier persona física o jurídica, con o sin ánimo de lucro y con carácter público o privado. Puede tratarse, por lo tanto, de: comunidades de bienes, sociedades civiles o mercantiles, y otras entidades que tengan capacidad jurídica y de obrar para ser empresario. 

¿Requisitos para la solicitud de calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo?

Es importante saber que el trámite de solicitud de calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo es diferente en cada comunidad autónoma, pero, por lo general los requisitos a cumplir son los siguientes: 

  • Tener una personalidad jurídica propia diferente de la del titular del CEE. 
  • La persona jurídica debe cumplir con la reserva de puestos de trabajo del 2% a favor de las personas con discapacidad regulada en la Ley General de Discapacidad. 
  • La plantilla del Centro Especial de Empleo debe estar constituida por un mínimo de un 70% de personas con discapacidad. 
  • Incluir en la plantilla a personal técnico y de apoyo para prestar servicio de ajuste personal y social. 
  • Desarrollar una actividad que garantice a largo plazo la viabilidad del CEE. 
  • La documentación que se debe aportar, con carácter general, es la siguiente:
    • Formulario de solicitud.
    • Documentos que identifiquen a la empresa (escritura de constitución, NIF) y a la persona física que la representa. 
    • Plan de negocio. 
    • Memoria sobre la motivación de la solicitud de calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo. 
    • NIF del CEE.
    • CV del personal directivo. 
    • Contrato de arrendamiento o compraventa del centro de trabajo. 
    • Licencia de apertura del centro de trabajo. 
    • Modelo 036 (declaración censal)
    • Informe de vida laboral de la empresa elaborado por la Seguridad Social. 
    • Certificados de discapacidad de las personas con discapacidad. 
    • Copia de las cuentas de los últimos años. 

Para que puedas ver el trámite en diversas comunidades autónomas de dejamos diversos enlaces: 

Plazo de solicitud y de resolución

El plazo de solicitud está siempre abierto y el de resolución es de tres meses desde la fecha de entrada en el organismo competente (el silencio administrativo se considera desestimatorio). Sin embargo, la calificación como CEE tiene efectos desde la fecha de la presentación de la solicitud. Si se produce la denegación de la calificación como CEE se podrá presentar un recurso de alzada en el plazo de un mes si se trata de un acto expreso y, si se trata de un acto no expreso, a partir del día siguiente a aquel en el que se produzcan los efectos del silencio administrativo.  El plazo máximo de resolución del recurso de alzada es de tres meses. En este caso, el efecto del silencio administrativo también es desestimatorio. 

Una vez que se califique al CEE como tal se realizará la inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo. 

¿Quieres Transformar tu empresa en un CEE?

¿Cómo realizar el trámite de calificación de Centro Especial de Empleo en Madrid?

Para obtener la calificación de Centro Especial de Empleo en Madrid se deben realizar los siguientes trámites de forma electrónica: 

  • Preparar la documentación a presentar que hemos detallado anteriormente. 
  • Rellenar la solicitud de forma electrónica y adjuntar los documentos. Puedes hacerlo en varias veces y acceder al trámite con el número de localización. 
  • Finalmente, se envía la solicitud a registro para su resolución por el órgano competente. 

Cualquier notificación que se realice en relación con el trámite de certificación del CEE se hará por medios electrónicos. En cualquier momento podrás consultar el estado de tramitación del expediente para aportar documentos o ver en qué situación se encuentra. 

¿Cómo obtener ayuda para la calificación e inscripción de un CEE?

Si quieres tramitar la solicitud de calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo y necesitas ayuda, puedes contar con el equipo de expertos de Leialta en creación y tramitación de calificación como CEE. Analizarán tu caso y te orientarán sobre las alternativas existentes para cumplir con la reserva de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad que regula la Ley General de Discapacidad (contratación directa de personas con discapacidad o solicitud de certificado de excepcionalidad y planteamiento de medidas alternativas como la contratación de un CEE). 

4 comentarios de “Ayuda en la Calificación e inscripción como Centro Especial de Empleo

  1. Carlos Ventura dice:

    Hola,

    Desarrollo varias actividades en mi empresa y quiero obtener la acreditación de Centro Especial de Empleo, ¿tengo que solicitar la acreditación por empresa o por actividad? Gracias

    • Javier Martínez dice:

      Hola Carlos,

      La acreditación va relacionada de forma directa con la actividad de la empresa2, es decir, por el CNAE de la empresa. Si tienes una empresa que desarrolla varias actividades y quieres ser un Centro Especial de Empleo tienes que escoger uno de los CNAE y solicitar la acreditación.

      Si quieres tener acreditada más de una actividad tendrás que iniciar más de un proceso conforme actividades quieras acreditar.

      Un saludo

    • Javier Martínez dice:

      Hola Miguel,
      Las empresas puede acceder a una deducción en la cuota íntegra del impuesto de sociedades, de 6.000 euros por persona/ año cuando se ha producido un incremento del promedio de la plantilla de trabajadores con discapacidad, contratados por tiempo indefinido. Un saludo

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