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Unidades de Apoyo en Centro Especial de Empleo, ¿Qué subvenciones hay disponibles?

Medias de apoyo para los centros especiales de empleo

La existencia de las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo es un requisito
para la creación de un CEE y cumplen una labor fundamental ya que facilitan la integración de los trabajadores con discapacidad en la plantilla y ayudan a buscar soluciones antes los
obstáculos que aparezcan en el día a día.

En este post te contamos qué son las Unidades de Apoyo de los CEE y qué subvenciones reciben en la Comunidad Autónoma de Madrid, en la Comunidad Autónoma Valenciana y en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

¿Qué son las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo?

Las Unidades de Apoyo de los CEE son equipos de profesionales de diversos ámbitos
(psicología, fisioterapia, trabajo social y preparación laboral, entre otros) que prestan un
servicio denominado Servicio de Ajuste Personal y Social (SAPS) que ayuda a superar barreras, obstáculos y dificultades a las personas trabajadoras con discapacidad de los CEE, tanto en su incorporación al puesto de trabajo como durante su permanencia y progresión en el mismo.

Ayuda a los miembros de las Unidades de Apoyo de un CEE en las Comunidades Autónomas

Existen diversas subvenciones a nivel autonómico para las Unidades de Apoyo de los CEE. En este caso, vamos a centrarnos en el caso de la Comunidad Autónoma de Madrid, Comunidad Autónoma Valenciana y Comunidad Autónoma del País Vasco.

Subvención a Unidades de Apoyo de CEE en la Comunidad de Madrid

En el caso de la Comunidad Autónoma de Madrid, se trata de una ayuda que comprende los meses de enero a diciembre y para la cual se deberán presentar las solicitudes durante los 15 días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).

La cuantía de la subvención es de un importe fijo de 1.440 euros anuales por cada trabajador con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratado con carácter indefinido a jornada completa o con un contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. El importe anual de 1.440 euros se reducirá en proporción a la duración del contrato.
La subvención se abona mediante un anticipo del 80%. El resto se abonará una vez que se revise la justificación aportada por el CEE. La Comunidad Autónoma podrá reducir este restante 20% en función de la duración del contrato o de la jornada laboral que se hayan pactado.

Subvención a Unidades de Apoyo de CEE en la Comunidad Valenciana

En el caso de la Comunidad Valenciana, la subvención tiene como objetivo ayudar a los centros especiales de empleo en la contratación de equipos de multiprofesionales enmarcados en los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo. La ayuda consiste en subvencionar una parte del coste salarial. Se subvencionan tanto las contrataciones como las prórrogas y las transformaciones de contratos temporales en indefinidos, de las personas trabajadoras con discapacidad severa.

Pueden solicitar la subvención los Centros Especiales de Empleo calificados e inscritos en el registro de CEE de la Comunidad Valenciana que tengan contratadas personas con discapacidad funcional o discapacidad severa y contraten equipos de profesionales para los servicios de ajuste personal y social de los CEE.

Subvención a Unidades de Apoyo de CEE en la Comunidad Autónoma del País Vasco

En la Comunidad Autónoma del País Vasco la subvención tiene como finalidad financiar los costes salariales y de la Seguridad Social de las personas de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los CEE contratados de forma temporal o indefinida durante el año 2023.

La ayuda consiste en 1.300 euros anules por contrato indefinido y 650 por contrato temporal con una duración de, al menos, seis meses.
La subvención se abonará al 100% en el momento en que se dicte la resolución de la concesión.

¿Cómo te puede ayudar Leialta?

En Leialta contamos con un equipo de expertos en consultoría social que te ayudarán con todos los trámites para crear o contratar un Centro Especial de Empleo. Es importante que sepas que las empresas con 50 o más trabajadores deben cumplir con la reserva del 2% de puestos de trabajo de su plantilla con trabajadores con discapacidad, pero también pueden solicitar un certificado de excepcionalidad y plantear medidas alternativas como la contratación de un Centro Especial de Empleo.
Además, el equipo de consultores de Leialta te ayudará a verificar que cumples los requisitos para la obtención de las ayudas que aporta cada Comunidad Autónoma y realizará las gestiones para que las recibas en el menor tiempo posible.
Contacta con nosotros para crear un CEE o un CEEIS y para cumplir con la reserva de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad establecida en la Ley General de Discapacidad e impulsar la responsabilidad social corporativa de tu empresa.

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