Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
En los últimos meses, la obligación de contar con un protocolo frente a la discriminación por orientación sexual e identidad de género ha cobrado una mayor relevancia en las actuaciones de la Inspección de Trabajo. Cada vez se exige más que este protocolo no sea un simple documento formal, sino un instrumento real de prevención
Constituirse como Centro Especial de Empleo (CEE) es una vía estratégica para impulsar proyectos empresariales con impacto social y cumplir con la función de integración laboral de personas con discapacidad. Sin embargo, más allá de la normativa estatal, cada comunidad autónoma establece sus propios criterios de autorización, control y registro, lo que obliga a un
Emprender es una decisión estratégica que abre oportunidades de crecimiento, pero también implica asumir riesgos. Entre ellos, uno de los más importantes es conocer hasta dónde puede alcanzar la responsabilidad patrimonial en caso de que la empresa contraiga deudas. La elección de la forma jurídica (autónomo o sociedad), la separación entre bienes personales y empresariales,
España es uno de los destinos favoritos para personas extranjeras, no solo por su atractivo turístico, sino también como lugar de residencia, inversión o jubilación. Sin embargo, la fiscalidad puede resultar compleja si no se conoce con claridad qué impuestos deben pagarse y en qué circunstancias. Por esa misma razón, esta alerta ofrece una visión
Durante los últimos meses, tanto los tribunales como la propia Inspección de Trabajo han reforzado su enfoque sobre un aspecto clave de la prevención de riesgos laborales: la eficacia real de los protocolos frente al acoso laboral. Esto significa que ya no basta con tener un documento guardado en una carpeta o colgado en la
Una operación de compraventa puede representar un cambio estratégico decisivo en la trayectoria de una empresa. Ya sea por motivos de expansión, desinversión, relevo generacional o integración en un grupo, el éxito del proceso dependerá en gran medida de cómo se estructuren sus fases y del rigor con el que se aborden los aspectos financieros,
Con el objetivo de incentivar la contratación laboral el gobierno a través del RDL 1/2023 ha publicado una bonificación para los Centros Especiales de Empleo. Esta bonificación es posible si se contrata a personas con discapacidad, es decir, con un grado igual o mayor al 33% con un contrato indefinido inicial.
Durante las últimas semanas, distintas comunidades autónomas han activado, o están a punto de activar, sus líneas de ayuda al coste salarial de personas trabajadoras con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Estas subvenciones son esenciales para garantizar la sostenibilidad del empleo protegido y consolidar plantillas estables en el tiempo. Por eso mismo, analizamos
Durante este mes de julio, se han producido tres novedades destacadas en materia laboral que conviene tener muy presentes. Todas ellas son muy variadas, y abarcan desde una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, hasta la puesta en marcha de una nueva herramienta de simulación de la Seguridad Social, es decir: todo
El mes de julio arranca con varios puntos clave que conviene tener presentes desde una perspectiva contable, fiscal y estratégica. Por un lado, el cierre del primer semestre permite a las empresas analizar su situación financiera y ajustar su hoja de ruta para el segundo tramo del año. Por otro, se mantienen en vigor diversas
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