Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
En los primeros días del mes de abril han visto la luz numerosas actualizaciones de convenios colectivos a nivel sectorial y territorial, lo que incide directamente en los costes laborales y en el cumplimiento normativo. Entre las medidas aprobadas se incluyen revisiones salariales, nuevos convenios y correcciones técnicas que afectan a empresas de distintos sectores.
Durante los primeros meses de 2026, la actividad normativa ha estado marcada por múltiples modificaciones en materia tributaria. Algunas entraron en vigor y, sin embargo, dejaron de aplicarse semanas después. Otras, en cambio, se han consolidado y han empezado a generar efectos reales en la operativa empresarial. Por este motivo, desde LEIALTA, hacemos repaso de las
La publicación de la orden de cotización para 2026 obliga a muchas empresas a revisar sus nóminas, seguros sociales y costes laborales. Aunque se trata de una actualización habitual, este año incorpora cambios que conviene revisar con atención, especialmente por su efecto desde el 1 de enero de 2026. La Orden PJC/297/2026, de 30 de
En el desarrollo de su actividad, muchas empresas realizan pagos a proveedores o profesionales no residentes en España. En estos casos, además de analizar la posible aplicación de convenios de doble imposición, es necesario tener en cuenta las obligaciones de retención en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR). El modelo 216 es
La Comunidad de Madrid ha publicado la convocatoria 2026 de subvenciones (concesión directa) destinadas a financiar el coste salarial de personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo (CEE). El crédito presupuestario asciende a 87 millones de euros y el periodo subvencionable depende del 1 de julio de 2025 al 31 de marzo de
La Ley Integral de Impulso de la Economía Social ha sido aprobada definitivamente por el Congreso. Con esto, se establece un marco regulatorio actualizado que ha progresado con el tiempo. La norma, una vez que pasó por el Senado y fue aprobada finalmente, supone un avance importante en el reconocimiento de la economía social como
📌 Puedes consultar el análisis actualizado de la nueva Ley de Economía Social y su impacto en los Centros Especiales de Empleo en nuestra última alerta. El Proyecto de Ley integral de impulso de la Economía Social continúa su tramitación parlamentaria y ha superado un nuevo nivel tras su paso por el Senado. El Senado
Con el fin de cada trimestre, muchos autónomos y empresas deben revisar el cierre contable y fiscal y, en su caso, presentar sus principales autoliquidaciones periódicas. No se trata de una novedad normativa, sino de una obligación recurrente que, precisamente por su repetición, puede llevar a que determinados aspectos se revisen de forma automática, sin
El caso de Óscar García Serrano es un claro ejemplo de éxito empresarial. Su historia refleja el recorrido de muchos empresarios que comienzan poniendo en marcha una empresa familiar, con un enfoque plenamente operativo, y que, gracias al crecimiento que experimentan, terminan vendiendo una empresa de lo más rentable. Hace más de 25 años, en
Durante décadas, en el entorno empresarial hablar sobre la venta de empresas ha sido un tópico claramente tabú. Para la mayoría de los empresarios, especialmente en las empresas familiares, la venta se ha interpretado como una retirada o incluso como un fracaso. No obstante, la situación económica y empresarial de los años recientes está transformando
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