Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
La Agencia Tributaria ha creado VERI*FACTU, el nuevo marco de Sistemas Informáticos de Facturación (SIF). Aunque inicialmente estaba previsto que Verifactu fuera obligatorio en 2026, el Gobierno ha pospuesto su entrada en vigor a 2027. Afectará empresas y autónomos que emitan facturas mediante software, con excepción de quienes ya usan el Suministro Inmediato de Información
En las últimas semanas se han producido novedades relevantes en materia laboral que afectan a los contratos de sustitución, al control de inspecciones de trabajo y a la subcontratación. Estos cambios tienen impacto directo en el cumplimiento normativo de las empresas y en su exposición a sanciones. Por ello, es esencial que las organizaciones
En las últimas semanas se han publicado varias novedades relevantes para los Centros Especiales de Empleo (CEE) en España, todo esto con el único fin de poder fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Conocer estas medidas es clave para que los CEE puedan aprovechar las oportunidades disponibles en cada comunidad autónoma y optimizar
En el actual contexto regulatorio, las sociedades mercantiles están cada vez más expuestas a controles sobre su gobernanza, transparencia y cumplimiento normativo. Aunque no hay grandes novedades legislativas en septiembre, sí se están reforzando las exigencias de control y supervisión desde el Registro Mercantil y la Agencia Tributaria. Esta alerta ofrece una visión práctica de
En los próximos años, el cumplimiento normativo será un eje prioritario en la gestión de las empresas en España. La Ley Antifraude 2025, aprobada en diciembre de 2023, marca un antes y un después en la forma de registrar y reportar la información financiera. Su objetivo es claro: erradicar la evasión fiscal y garantizar que
En los últimos meses, la obligación de contar con un protocolo frente a la discriminación por orientación sexual e identidad de género ha cobrado una mayor relevancia en las actuaciones de la Inspección de Trabajo. Cada vez se exige más que este protocolo no sea un simple documento formal, sino un instrumento real de prevención
Constituirse como Centro Especial de Empleo (CEE) es una vía estratégica para impulsar proyectos empresariales con impacto social y cumplir con la función de integración laboral de personas con discapacidad. Sin embargo, más allá de la normativa estatal, cada comunidad autónoma establece sus propios criterios de autorización, control y registro, lo que obliga a un
Emprender es una decisión estratégica que abre oportunidades de crecimiento, pero también implica asumir riesgos. Entre ellos, uno de los más importantes es conocer hasta dónde puede alcanzar la responsabilidad patrimonial en caso de que la empresa contraiga deudas. La elección de la forma jurídica (autónomo o sociedad), la separación entre bienes personales y empresariales,
España es uno de los destinos favoritos para personas extranjeras, no solo por su atractivo turístico, sino también como lugar de residencia, inversión o jubilación. Sin embargo, la fiscalidad puede resultar compleja si no se conoce con claridad qué impuestos deben pagarse y en qué circunstancias. Por esa misma razón, esta alerta ofrece una visión
Durante los últimos meses, tanto los tribunales como la propia Inspección de Trabajo han reforzado su enfoque sobre un aspecto clave de la prevención de riesgos laborales: la eficacia real de los protocolos frente al acoso laboral. Esto significa que ya no basta con tener un documento guardado en una carpeta o colgado en la
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