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Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
La creación de sociedades en España ha iniciado el año 2026 con un dato positivo. Según la Estadística Mercantil trimestral del Colegio de Registradores, en el primer trimestre del año se han documentado la constitución de 39.259 nuevas empresas, un 28,3% más que en el primer trimestre del año anterior. Además, entre abril de 2025
La transparencia retributiva se convertirá en uno de los grandes retos laborales para las empresas en 2026. La Directiva (UE) 2023/970 refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Con ello, se introducen nuevas obligaciones de información, justificación y control
VB Integra es un Centro Especial de Empleo que demuestra que la inclusión laboral puede formar parte del modelo de negocio de una empresa, no solo de su responsabilidad social. Fue puesto en marcha por LEIALTA en 2019 y está vinculado a VB Group, grupo empresarial especializado en turismo, movilidad corporativa, eventos y otros servicios
Cada vez más personas residen fiscalmente en España, pero mantienen vínculos económicos con otros países: trabajan para empresas extranjeras, prestan servicios internacionales, perciben rentas desde fuera o se han desplazado a España bajo regímenes especiales como el de impatriados. En estos casos, acreditar correctamente la residencia fiscal puede ser clave para aplicar el Convenio de
Más allá de reformas puntuales, lo que empieza a dibujarse es un endurecimiento progresivo del marco laboral empresarial en España. En especial, el foco está en la prevención de riesgos, la organización del trabajo y el incremento de obligaciones empresariales. En este contexto, la reforma de la prevención de riesgos laborales se posiciona como uno
El entorno de las empresas del tercer sector viene experimentando cambios relevantes en los últimos meses. Esto ha sido especialmente tras la reciente aprobación de la Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social. En paralelo a este contexto normativo, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre una cuestión clave:
La reciente aprobación de la Ley de Economía Social no solo supone una actualización normativa, sino que marca un punto de inflexión en el modelo social de muchas empresas en España. Concretamente, este nuevo escenario redefine el papel de los Centros Especiales de Empleo (CEE), tanto tradicionales como de iniciativa social (CEEIS), dentro del ecosistema
En España se están digitalizando muchos de los procedimientos administrativos y regulatorios. Para las empresas extranjeras con presencia en España, es cada vez más frecuente la necesidad de disponer un medio válido de identificación electrónica. Un ejemplo es el certificado electrónico para una entidad no residente. Es uno de los ejemplos más recientes. Se encuentra
El caso de Deporama refleja el recorrido de muchos proyectos que nacen desde la especialización y la pasión. En este caso en concreto, por el del deporte y su crecimiento empresarial. Su director y fundador, Rubén Andrés García, licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, inició su trayectoria empresarial con un objetivo
En los primeros días del mes de abril han visto la luz numerosas actualizaciones de convenios colectivos a nivel sectorial y territorial, lo que incide directamente en los costes laborales y en el cumplimiento normativo. Entre las medidas aprobadas se incluyen revisiones salariales, nuevos convenios y correcciones técnicas que afectan a empresas de distintos sectores.
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