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Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
En LEIALTA creemos que la aportación del tejido empresarial a iniciativas sociales es fundamental. Por este motivo, y por nuestro fuerte compromiso por trabajar a favor de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad psicosocial, hemos querido colaborar un año más con Fundación Prevent. En este caso,
Cuando una inspección de Hacienda llega a su fase final, la empresa debe conocer qué recoge el acta, cómo se formaliza y qué consecuencias puede tener su firma. Desde el 29 de octubre de 2026, la Agencia Tributaria aplica nuevas reglas para la elaboración, firma y tramitación de las actas de inspección. La medida elimina
Las empresas deberán adaptar la gestión de determinadas bajas médicas y reducciones de jornada a las nuevas reglas de la Seguridad Social. Los cambios afectan al reconocimiento de prestaciones, al cálculo de sus importes y a la organización del tiempo de trabajo. El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, publicado en el BOE el
Crear una sociedad holding puede ser una decisión estratégica para organizar un grupo empresarial, facilitar nuevas inversiones o preparar el relevo generacional. Sin embargo, para aprovechar sus ventajas, es importante planificar tanto su constitución como su funcionamiento posterior. Una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC), de 8 de octubre de 2026, vuelve a poner
En LEIALTA hemos renovado este mes de octubre de 2026 nuestro certificado efr, otorgado por Fundación MásFamilia, dando continuidad a un reconocimiento que obtuvimos por primera vez en 2024 y que respalda nuestra apuesta por integrar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro modelo de gestión. Esta renovación supone un nuevo
Una persona trabajadora puede conocer perfectamente su puesto y, sin embargo, encontrar dificultades para comprender determinadas instrucciones, utilizar un sistema de fichaje o seguir un protocolo de emergencia. A partir del 2 de enero de 2027, las empresas deberán cumplir nuevas exigencias de accesibilidad cognitiva en el empleo, que afectan a procesos de selección, formación,
Las empresas que venden productos desde países de fuera de la Unión Europea afrontan nuevos cambios en sus operaciones de comercio electrónico. A partir del 1 de noviembre de 2026 está prevista la aplicación de una tasa de gestión aduanera de 2 euros por categoría de artículos, que se sumará a los costes de importación
Prolimpia Integra-T fue el primer Centro Especial de Empleo que pusimos en marcha desde LEIALTA, en el año 2015. Desde entonces, hemos acompañado a esta empresa de servicios especializada, entre otras actividades, en limpieza y conserjería en la Comunidad de Madrid, desde todas las áreas de trabajo: legal, contable, fiscal, laboral y de especialización en
Las empresas que tienen viviendas alquiladas se enfrentan a nuevos cambios que pueden afectar a la duración de sus contratos y al coste de finalizarlos. La nueva normativa de alquiler de 2026 amplía las prórrogas automáticas y contempla indemnizaciones para los inquilinos cuando el propietario decide no renovar, aunque estas obligaciones no se aplican en
El calendario de facturación de empresas y profesionales vuelve a cambiar. Este 5 de octubre se han producido dos novedades relacionadas, pero diferentes, que conviene separar. Por un lado, ya es oficial el calendario para implantar la factura electrónica obligatoria entre empresas y profesionales. Por otro, Hacienda ha anunciado su intención de aplazar hasta octubre
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