Entendemos que dirigir una empresa implica enfrentarse a desafíos diarios, tanto en la gestión de personal como en la presentación de impuestos al igual que adaptarse a los cambios normativos.
Por esta razón hemos creado un portal de alertas en el que pueden apuntarte y recibir información y novedades sobre:
Estamos comprometidos a optimizar la actividad de las empresas que necesitan conseguir nuevos resultados con los mismos recursos.
Jubilarse no tiene por qué significar una salida inmediata de la actividad profesional. En muchas empresas, especialmente familiares, pymes o negocios gestionados por socios o administradores directamente, la transición hacia la jubilación exige planificación. A partir del 28 de agosto de 2026 entrarán en vigor nuevas medidas que amplían las posibilidades de compatibilizar la pensión
Hacienda ya ha aprobado los modelos que las empresas deberán utilizar para presentar el Impuesto sobre Sociedades correspondiente al ejercicio 2025. La orden también afecta a determinados contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR), especialmente cuando operan en España mediante establecimiento permanente o tienen presencia en territorio español. La Orden HAC/529/2026, publicada
El Impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables en España entró en vigor el 1 de enero de 2023 y grava la utilización de envases no reutilizables que contengan plástico en el territorio español. Sin embargo, aunque el impuesto ya lleva tiempo en vigor, su aplicación práctica sigue generando dudas en muchas empresas,
La creación de sociedades en España ha iniciado el año 2026 con un dato positivo. Según la Estadística Mercantil trimestral del Colegio de Registradores, en el primer trimestre del año se han documentado la constitución de 39.259 nuevas empresas, un 28,3% más que en el primer trimestre del año anterior. Además, entre abril de 2025
La transparencia retributiva se convertirá en uno de los grandes retos laborales para las empresas en 2026. La Directiva (UE) 2023/970 refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Con ello, se introducen nuevas obligaciones de información, justificación y control
VB Integra es un Centro Especial de Empleo que demuestra que la inclusión laboral puede formar parte del modelo de negocio de una empresa, no solo de su responsabilidad social. Fue puesto en marcha por LEIALTA en 2019 y está vinculado a VB Group, grupo empresarial especializado en turismo, movilidad corporativa, eventos y otros servicios
Cada vez más personas residen fiscalmente en España, pero mantienen vínculos económicos con otros países: trabajan para empresas extranjeras, prestan servicios internacionales, perciben rentas desde fuera o se han desplazado a España bajo regímenes especiales como el de impatriados. En estos casos, acreditar correctamente la residencia fiscal puede ser clave para aplicar el Convenio de
Más allá de reformas puntuales, lo que empieza a dibujarse es un endurecimiento progresivo del marco laboral empresarial en España. En especial, el foco está en la prevención de riesgos, la organización del trabajo y el incremento de obligaciones empresariales. En este contexto, la reforma de la prevención de riesgos laborales se posiciona como uno
El entorno de las empresas del tercer sector viene experimentando cambios relevantes en los últimos meses. Esto ha sido especialmente tras la reciente aprobación de la Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social. En paralelo a este contexto normativo, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre una cuestión clave:
La reciente aprobación de la Ley de Economía Social no solo supone una actualización normativa, sino que marca un punto de inflexión en el modelo social de muchas empresas en España. Concretamente, este nuevo escenario redefine el papel de los Centros Especiales de Empleo (CEE), tanto tradicionales como de iniciativa social (CEEIS), dentro del ecosistema
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